Vos principales missions :
* Contrôler le respect de l'approvisionnement suivant les conditions négociées par l'acheteur auprès des fournisseurs
* Veiller au respect des procédures et standards de qualité
* Effectuer le suivi quotidien avec les sous-traitants et les fournisseurs de l'entreprise
* Gérer les stocks et les capacités des magasins via l'ERP
* Suivre les plannings de livraison et veiller à leur respect par les fournisseurs
* Effectuer le reporting des capacités des fournisseurs et des états de l'approvisionnement
* Veiller à la résolution des problèmes liés aux délais
* Assurer la tenue et la mise à jour des indicateurs de performance des fournisseurs
* Veiller à l'amélioration des programmes de livraison
* Elaborer les contrats logistiques
Votre profil :
* Sens de négociation
* Capacité à se déplacer fréquemment
* Curiosité
* Rigueur
* Autonomie
* Sens de responsabilités
* Disponibilité
* Aisance relationnelle
* Réactivité
* Capacité d'analyse
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !
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