Community manager h/f

Première banque coopérative et mutualiste de notre territoire, nous apportons chaque jour, en proximité avec nos 165 points de vente, notre expertise à nos 816 958 clients et 385 239 sociétaires, qu’ils soient particuliers, professionnels, agriculteurs, associations ou entreprises.

Les 2 106 salariés et 1 239 administrateurs du Crédit Agricole Anjou Maine sont fiers de soutenir le développement du Maine-et-Loire, de la Mayenne, de la Sarthe, et d’accompagner chaque jour nos clients dans une relation à la fois humaine et digitale.

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🌟Rejoignez le Crédit Agricole Anjou Maine en tant que Community Manager (H/F) en Contrat à durée Indéterminée

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2195 collaborateurs dans 73 agences agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

1️⃣"Ici, vous créez des contenus à impact : donnez de la visibilité aux actions concrètes de notre territoire

2️⃣Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

3️⃣ Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Rejoignez une équipe de 8 collaborateurs pilotée par Kathleen au service communication institutionnelle et vie de l'entreprise. Contenus engageants, formats vidéo innovants et animation de communautés : vous serez au cœur de notre stratégie de communication territoriale.


🚀 Votre mission sera de mettre en œuvre et contribuer à la structuration d'une présence social media performante (LinkedIn, Instagram, YouTube…) pour développer la visibilité.

1.Stratégie social media

* Décliner la stratégie sur chaque canal (LinkedIn, Instagram, YouTube)

* Adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme

* Faire évoluer la ligne éditoriale

2.Production de contenus

* Construire et suivre le calendrier éditorial en transversalité

* Rédiger et publier : posts LinkedIn, contenus Instagram (posts, stories, reels), contributions vidéos YouTube

* Adapter les messages selon les cibles

3.Stratégie vidéo

* Participer à la création de contenus vidéo (tournages simples, coordination prestataires)

* Proposer des formats innovants : interviews collaborateurs, coulisses, formats courts

4.Animation des communautés

* Publier, répondre, modérer et créer de l'interaction

* Assurer le suivi des messages et sollicitations

5.Performance & veille

* Suivre les KPI social média (engagement, portée, croissance)

* Produire des bilans et proposer des optimisations

* Assurer une veille des tendances et bonnes pratiques

6.Animation et développement

* Etre force de propositions et participer à l’animation, à l’organisation et à la veille de son domaine.

* Gestion de projet, polyvalence / binômage avec un autre membre de l’équipe communication, prise en charge d’activités communication autre que le social media en cas de besoin.

* Participation à l’élaboration et à la conception des opérations de communication.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Profil recherché : De formation Bac+3 minimum en école de communication, vous disposez de 2 à 3 années d' expérience réussies sur un poste en multi-plateformes et en gestion des réseaux sociaux( entreprise et/ou agence). Maîtrise des outils de gestion social media (type Emplifi) et de création vidéo (type PlayPlay) appréciée.

Par ailleurs, vous disposez de réelles capacités d'analyse, d'adaptation et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie ainsi que votre sens du collectif.

Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

ICI, CHACUN COMPTE !

✨ AVANTAGES ADAPTÉS À VOTRE QUOTIDIEN

Parce que la performance s'inscrit dans la durée, nous valorisons l'équilibre de vie.

💼 Package de rémunération : à partir de 41 514€ brut/an (fixe + variable + 13ème mois inclus). A cette rémunération s'ajoute une prime d’intéressement, de participation et primes liées à des événements de vie.

Temps et flexibilité :

* 25 jours de congés payés

* 20 jours de RTT

* Jours de télétravail pour plus de souplesse

* Politique parentale avantageuse avec supplément familial

Avantages sociaux :

* Mutuelle et prévoyance intégrées au package

* 70% de vos frais de transport remboursés

* Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances

📍 Localisation : Le Mans - Au cœur d'un territoire dynamique et en pleine transformation. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Angers et Laval.


Vous vous reconnaissez dans cette description ? Pour vous, tout commence ici !

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

#LI-VS1

Type de contrat : CDI

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024