Responsable méthodes btp

Poste :
? Responsable Méthodes ? Rejoignez l'excellence industrielle ! CDI Cadre | Salaire :
4000 à 5000 € brut/mois Acteur reconnu dans la préfabrication béton, notre client recherche un Responsable Méthodes pour piloter l'industrialisation de la production. Poste stratégique entre bureau d'études, atelier et chantiers. Vous jouez un rôle central dans la coordination technique et humaine de la production. Vos responsabilités :
- Manager et faire monter en compétences l'équipe Méthodes - Analyser les projets clients et vérifier la conformité des commandes - Déclencher les approvisionnements (consommables, aciers) - Élaborer la documentation Méthodes et générer les ordres de fabrication - Suivre les échanges avec le bureau d'études client - Coordonner les étapes de production et les délais de livraison - Garantir la qualité des documents techniques et plans - Participer à l'optimisation des process, à la sécurité et à l'amélioration continue Conditions :
- CDI cadre, forfait jours - Salaire entre 4000 et 5000 € brut mensuel sur 12 mois - Prime de vacances, mutuelle Pro BTP, restaurant d'entreprise, CSE actif - Centre de formation interne pour développer vos compétences Vous avez une formation technique (BTS, licence, ingénieur) en génie civil, méthodes ou industrialisation, et une expérience confirmée en préfabrication béton ou BTP. Vous maîtrisez les outils techniques, la lecture de plans et les notions de coûts/délais. Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel, vous savez piloter des projets et animer une équipe vers la performance. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise :
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes :
CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres :
fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.