L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Boulogne-sur-Mer recherche pour un de ses clients situé à Merlimont
******** UN EMPLOYE LOGISTIQUE CARISTE H/F *************
Vous serez en charge d'organiser les stocks et rayons, avec manipulation de chariots :
Vous avez le CACES R 489 1/2/3/5 - une expérience en entreprise est souhaitée.
(Avoir le CACES R485 serait un vrai plus !)
Vous entretenez votre milieu de travail et maintenez le liens entre le magasin et zones de stockages afin d'assurer un réassort des rayons.
Vous serez amener à renseigner et guider la clientèle.
Attention, beaucoup de manutention et de port de charges à prévoir
Vous aimez le contact humain et les postes qui bougent !
Vous savez utiliser les outils informatiques.
Intéressé ?
Voici les dernières informations :
Poste à pourvoir dès que possible.
Temps plein, horaires de journée et horaires postés possibles
06h 13h / 13h 20h / 9h 20h
possibilité de travailler le week end
Vous êtes motivé et avez le sens de l'engagement ?
Alors on attend votre CV !
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)
Savoirs et savoir-faire Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Décharger des marchandises, des produits, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.