Description du poste
Le responsable de la trésorerie de Montfermeil (de niveau HEA) assure la gestion comptable et financière d’établissements hospitaliers de grande taille (3 hôpitaux) qui ont vocation à fusionner au 1/01/2026.
Il est responsable de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service. Il entretiendra des contacts réguliers avec les services de l’ordonnateur (équipe des finances identique pour les trois établissements) dans l’exécution des dépenses et des recettes, la tenue de la comptabilité, le suivi de la trésorerie et l’activité des régisseurs.
Le poste présente ainsi une composante managériale et une dimension métier. Le poste requiert de bonnes connaissances de gestion comptable et financière (M21) ainsi que de réelles qualités relationnelles, avec des capacités à accompagner, animer et mobiliser une équipe multi-site dans un contexte d’ évolutions structurantes pour le service et le GHT (mise en place du SFACT et fusion des 3 EPS).
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.
Conditions d'exercice particulières
Le poste dispose d’une antenne située à Aulnay-sous-Bois pilotée par un inspecteur divisionnaire.
Description du profil recherché
Savoir-être : excellent relationnel, capacité d’écoute et de dialogue, grande disponibilité, sens des responsabilités
Savoir-faire : Aptitude au pilotage d’activités et au management d’une équipe, Capacité à analyser les besoins, anticiper les échéances et définir les priorités Esprit d’initiative et d’adaptabilité Conduite du changement et gestion de projet
Compétence et connaissances requises : Connaissance de la sphère locale (environnement, métiers) et du réseau.
Une expérience sur les domaines d’activités d’une trésorerie hospitalière serait un réel atout.
Maîtrise des outils bureautiques
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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