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Gestionnaire paie en cabinet h/f

Charleville-Mézières
CDI
SWITCH
Gestionnaire de paie
De 25 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Chez SWITCH, le recrutement rime avec engagement.

Chaque candidat est unique, et chaque client est un partenaire pérenne.

Notre mission ? Créer des collaborations durables où le candidat s'épanouit avec ses valeurs et son ambition et où l'entreprise trouve le profil idéal, s'intégrant parfaitement dans sa culture et son développement.

Chaque recrutement bénéficie d'un suivi sur-mesure, de la rencontre à la validation de la période d'essai, pour faciliter l'intégration du candidat et s'assurer qu'il corresponde pleinement aux besoins de l'équipe.

Avec SWITCH, le recrutement devient collaboratif, précis et humain, où chaque accompagnement est pensé pour grandir ensemble.<

Et si vous exerciez la paie dans un environnement où la rigueur et la technicité comptent vraiment ?

Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un Gestionnaire paie pour prendre en charge la production complète de portefeuilles clients en autonomie.

Au sein d'une équipe spécialisée, vous gérez l'ensemble du processus de paie pour divers secteurs d'activité. Vous travaillez avec des interlocuteurs internes et externes (clients, organismes sociaux). Vous veillez à la conformité et à la fiabilité des traitements réalisés.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes :

- Préparer, contrôler et établir les bulletins de salaire
- Gérer les entrées et sorties de salariés (DPAE, soldes de tout compte)
- Assurer la gestion administrative du personnel (congés, absences, attestations)
- Réaliser les déclarations sociales et DSN mensuelles
- Conseiller les clients sur l'application du droit social et des conventions collectives
- Garantir la mise à jour des paramétrages paie selon les évolutions légales
- Participer à l'amélioration continue des processus internes liés à la paie

Le poste implique de manipuler des outils de paie et logiciels dédiés. Les échéances mensuelles structurent le rythme de travail, avec des périodes plus soutenues en fin de cycle. L'exactitude et la fiabilité sont les maîtres mots de cette fonction.

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