ID'EES INTERIM est une Entreprise de Travail Temporaire d'Inclusion (ETTI) qui a pour mission d'agir contre les exclusions, par son action d'insertion sociale et professionnelle, via le travail temporaire et la formation.
L'agence de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients un Monteur de réseaux électriques H/F.
Vos missions:
- Préparer et organiser votre poste de travail signalisation et balisage des chantiers,
- Prendre en charge l'installation des réseaux électriques aériens, souterrains et d'éclairage, suppression de lignes existantes, branchements, raccordements de coffrets réseaux, ouvrages HTA/BT, implantation de poteaux,
- Mettre en œuvre des réseaux aériens BT et HT, torsadés et nus,
- Prendre en charge les raccordements de coffrets réseaux, branchements, confection et RAS,
- Participer à la maintenance préventive et curative de l'éclairage public et aux travaux neufs : levage de candélabres, pose de lanternes, tirage de câbles, raccordement, essais, mesures.
- Veillez au respect des consignes de prévention et de sécurité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler une installation électrique,Réaliser des chambres électriques pour un réseau souterrain,Sécuriser le périmètre d'intervention,Entretenir des installations et équipements électriques,Installer un système électrique,Désactiver un système électrique,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Tracer les cheminements simples, intégrés et les cheminements complexes,Vérifier l'état des chemins de câbles,CACES Nacelle,Habilitations Electriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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