TOYOTA Material Handling Manufacturing France recherche son/sa futur(e) Spécialiste produits en CDI.
Au sein de la Direction des Affaires Spéciales, vous rejoindrez léquipe Développement Produits, rattaché au Responsable Affaires spéciales.
Développement produits
1. Traduire le besoin client en exigences fonctionnelles et techniques. Selon les besoins, amener une solution technique externe ou interne
2. Être responsable du chiffrage et des délais des affaires spéciales : en développement et en production
3. Selon la complexité des affaires, soumettre ses propositions afin den obtenir lapprobation avant réponse officielle.
4. Echanger et négocier avec le client ou le fournisseur pour déterminer les solutions les plus adaptées.
5. Apporter son support à léquipe Special Design Request (SDR)
Réalisation / Déploiement / Prototypage / Production
6. Être garant des exigences clients (Sécurité, Environnement, Cout, Qualité, Délai) et des solutions proposées
7. Piloter une éventuelle phase de prototypage et sa validation
8. Apporter son support aux services connexes (Méthodes, Achats, Qualité, Affaires spéciales) sur la compréhension des définitions techniques, des plans,
9. Participer à la validation des machines après montage des affaires spéciales avant livraison client.
Monitoring / Suivi tout au long du cycle de vie du produit
10. Tout au long du cycle de vie, être le garant de la mise à jour des données de leur périmètre
11. Assurer le suivi des couts, prix de vente, délais et proposer des évolutions, en sappuyant sur les règles de calcul et politiques des affaires déjà réalisées, afin dassurer la profitabilité des affaires ainsi que la cohérence des prix
Vous êtes :
12. Niveau Bac +3/5 en Mécanique ou Conception de produits industriels
13. Connaissances en électronique et/ou mécanique
14. Anglais (niveau B2)
15. Rigueur, autonomie, pragmatisme, sens du client, transversalité, feedback, respect des règles et des procédures
Nous proposons :
16. CDI à pourvoir à partir du 01/10/
17. Poste basé à Ancenis
18. Possibilité de télétravail avec présence hebdomadaire obligatoire
19. Avantages : 13ème mois, intéressement, prime vacances, restaurant d'entreprise
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