Tu veux allier performance, impact social et excellencetechnique dans le BTP ? Tu es à la fois manager de chantier, développeur commercial et acteur engagé pour l’inclusion ? Ce poste est une opportunité rare de diriger une structure d’insertion spécialisée en rénovation second œuvre, avec des chantiers variés, des partenaires engagés, et une équipe motivée. Les missions: Pilotage opérationnel des chantiers Gérer les études techniques, devis et réponses aux appels d’offres Organiser les plannings, les moyens humains et matériels Superviser les chantiers (plomberie, peinture, revêtements, aménagements…) Garantir qualité, sécurité, délais et satisfaction client Management des équipes Encadrer les chefs d’équipe et les salariés en insertion Travailler en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) Participer aux parcours de formation et à l’intégration des salariés Instaurer une culture d’équipe rigoureuse, respectueuse et motivante Développement commercial et partenariats Renforcer les relations avec les bailleurs, les institutionnels et les donneurs d’ordre Identifier de nouvelles opportunités commerciales Porter l’image de l’entreprise auprès des acteurs de l’insertion et du BTP Gestion & coordination Suivre les budgets, optimiser les coûts, produire les reporting Contribuer à la stratégie d’évolution de la structure Participer aux échanges avec les partenaires publics (DEETS, PLIE, etc.) Les attendus du candidat: Tu es : Organisé(e), fiable, et orienté(e) résultats Engagé(e), avec une vraie sensibilité à l’insertion et à l’impact social À l’aise sur le terrain comme dans la gestion Tu sais : Lire un devis, coordonner des corps d’état et gérer un chantier de A à Z Manager des profils variés avec exigence et bienveillance Construire une stratégie de développement tout en gérant l’opérationnel Les critères obligatoires: - Formation en bâtiment, conduite de travaux ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le BTP second œuvre - Bonne maîtrise de la coordination TCE, des normes sécurité et qualité - Appétence pour le management et l’insertion par l’activité économique (IAE) Comme nous, Vous avez la CONVICTION que les Ressources Humaines sont la plus grande richesse d'une entreprise! Alors nous sommes faits pour nous rencontrer. OUI, L'ÉQUIPE FAIT LA DIFFÉRENCE! LIGN7, c'est l'agence de recrutement pour les talents et les entreprises des OUTRE-MER. Vous êtes un TALENT en recherche active, contactez-nous! Votre PERSONNALITÉ fera la différence: motivation, capacité à apprendre, capacité d'adaptation, travail en équipe, leadership Suivez-nous sur Linkedin!
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