Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur sur Bordeaux, un gestionnaire Administration du personnel et Emploi, dans le cadre d'une mission de 9 mois.
Au sein de l'établissement de Bordeaux (environ 390 salariés), vous rejoignez des équipes pluridisciplinaires et multi-directions pour prendre en charge les aspects Administration du personnel et Emploi. Point focal de l'établissement, vos missions s'articuleront ainsi : Administration du personnel - Veiller au respect de la réglementation et répondre aux sollicitations des salariés : règles de pointage, utilisation des congés, CET, Gestor… - Gérer la présence des salariés : arrêts maladie, maternité/paternité, mi-temps thérapeutique, invalidité… - Gérer les éléments variables de paie : titres restaurant, demandes d'acomptes, saisies sur salaires, soldes de tout compte… - Assurer l'interface entre le salarié et le service paie, la mutuelle (Ociane Matmut), la prévoyance, la CPAM... Emploi - Gérer administrativement les embauches, les mobilités et les départs de l'établissement - Etablir les documents administratifs et contractuels : attestations, contrats de travail, avenants… - Gérer les alternants, stagiaires et intérimaires : contrats/conventions, relations écoles\n\nVous devez être titulaire d'un Bac+2, Bac+3 en Ressources Humaines et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire en Administration du personnel. Parlons de vous Vous avez une bonne connaissance des procédures administration du personnel et du droit du travail en général, Vous maîtrisez les progiciels Gestor / GXP / SELIA ainsi que les outils bureautiques et notamment Excel. Votre sens du relationnel et su service, votre agilité et votre capacité d'adaptation d'adaptation ainsi que vos aptitudes organisationnelles, votre rigueur, et votre autonomie sont des atouts pour ce poste
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