FICHE DE POSTE - Chauffeur de porteur forestier
Intitulé du poste
Chauffeur / Conducteur de porteur forestier
Rattachement hiérarchique :
- Chef d'équipe forestière / Conducteur de travaux / Responsable d'exploitation
Mission principale :
- Assurer le transport des bois abattus depuis les zones de coupe jusqu'aux aires de stockage ou de dépôt, en respectant les consignes de sécurité, de productivité et de préservation des sols forestiers.
Activités principales :
- Conduire et manœuvrer un porteur forestier (forwarder).
- Charger, transporter et décharger les grumes ou billons.
- Organiser le chargement de manière sécurisée et optimisée.
- Respecter les itinéraires définis pour limiter l'impact environnemental.
- Vérifier quotidiennement l'état général de la machine.
- Assurer l'entretien courant (graissage, niveaux, nettoyage)
- Signaler toute panne ou dysfonctionnement.
- Appliquer les règles de sécurité et les procédures environnementales.
- Communiquer avec les autres opérateurs (abatteuse, chef d'équipe).
Compétences requises / Compétences techniques :
- Maîtrise de la conduite d'engins forestiers.
- Bonne connaissance du milieu forestier.
- Capacité à travailler sur terrains accidentés.
- Notions de mécanique de base.
- Lecture de plans simples ou consignes d'exploitation.
Compétences comportementales :
- Autonomie.
- Vigilance et sens de la sécurité.
- Esprit d'équipe.
- Respect de l'environnement.
Profil recherché :
- Formation en conduite d'engins forestiers (CAP, BPA Travaux forestiers ou équivalent).
- CACES R482 catégorie adaptée recommandé.
- Expérience en exploitation forestière appréciée.
- Permis B exigé (permis poids lourd selon organisation).
Conditions de travail :
- Travail en extérieur, par tous temps.
- Horaires variables selon chantier.
- Déplacements fréquents.
- Exposition au bruit, aux vibrations et aux intempéries.
Responsabilités :
- Sécurité des opérations de débardage.
- Préservation des sols et des peuplements.
- Respect des délais et des volumes prévus.
- Bon état du matériel confié.
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