Société d'ingénierie, créée à Lyon en 1998, ALCADIA est un partenaire majeur des acteurs et donneurs d'ordre des secteurs du nucléaire et du spatial. ALCADIA transpose et adapte ses différents métiers (analyse fonctionnelle, sûreté de fonctionnement) dans les autres secteurs industriels à haute technologie et à forts enjeux.
De l'ingénierie système à la maîtrise des risques, en passant par la supervision de travaux, la mise en service et l'exploitation/maintenance, ALCADIA accompagne ses clients au quotidien dans la réalisation et la réussite de leurs projets.
ALCADIA est déjà fortement impliqué dans le projet EPR2, aussi bien au niveau des activités d'ingénierie menées au sein d'Edvance et du CNEPE que sur le terrain. Sur le chantier, ses équipes participent activement aux opérations via le Guichet Unique d'Exploitation, contribuant notamment aux missions de consignation, d'alimentation en eau du chantier et de réalisation des rondes.
La culture multisectorielle de ses collaborateurs, leur autonomie et leur adaptabilité, associée à une communication aisée permettent de disposer et de mettre en oeuvre les ressources les plus pertinentes vis-à-vis des attentes du client.
Grâce à un management basé sur des valeurs fortes telles que la responsabilisation, la confiance, la prise d'initiative et un maintien à un haut niveau de compétences par la formation, ALCADIA, fait de l'épanouissement et la réussite de ses collaborateurs une des priorités de sa stratégie. Des talents qui, motivés, s'investissent totalement dans l'aboutissement de leurs missions. POSTE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : TEMPS PLEIN
Localisation : Poste basés sur Penly/Dieppe déplacements réguliers sur le site de Gravelines
MISSIONS
En tant que Business Manager, vous jouez un rôle central dans le développement commercial et le management des équipes opérationnelles locales. Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux
Management opérationnel
- Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes locales (techniciens, ingénieurs).
- Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs.
- Garantir la sécurité des équipes sur le terrain.
Développement commercial
- Identifier les opportunités de croissance sur les sites clients.
- Assurer le suivi des comptes existants et développer de nouveaux partenariats.
- Rédiger et piloter les réponses aux appels d'offres ainsi que les négociations commerciales.
Sourcing et recrutement
- Définir les besoins en ressources et compétences.
- Participer activement au recrutement local en collaboration avec les équipes RH.
- Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et au rayonnement de la marque employeur.
Reporting et coordination
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d'Affaire et du Responsable des Opérations.
- Faire le lien entre les équipes locales, les clients et le siège social (RH, administratif).
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