Chef de Projet confirmé AMO immobilier H/F, auvergne-rhone-alpes
auvergne-rhone-alpes, France
Description de la mission
Le pôle immobilier de l'activité Conseil comprend environ collaborateurs répartis dans 8 bureaux : Montreuil, Lyon, Toulouse, Rennes, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille.
Au sein de notre agence lyonnaise, Egis recherche un.e Chef.fe de projet confirmé.e, pour participer à des missions de conseil et dAssistance à Maîtrise dOuvrage, pour des clients publics et privés.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Prise en charge de missions dAMO, de conduite dopération et dATMO:
- Assistance au montage et à lorganisation des opérations;
- Suivi des aspects techniques de la mission, en études et en travaux, ce qui nécessite la coordination de spécialistes techniques, des visites de chantier;
- Suivi des aspects administratifs et contractuels;
* Facultatif: prise en charge de missions de programmation dans des domaines variés (santé, sport, éducation, tertiaire): élaboration des études de faisabilité et programme des opérations.
* Participation à lélaboration doffres commerciales
* Contact avec client, présentations.
Démarrage dès que possible
Poste basé à Lyon
Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur ou d'ingénieur-architecte, ou équivalent BAC minimum.
Vous justifiez de 8 ans dexpérience, dans le domaine immobilieret vous avez une expérience en assistance à maîtrise douvrage, conduite dopération, management de projet.
Vous êtes reconnus pour les qualités suivantes:
* Capacités de travail en équipe.
* Bon relationnel, qualité découte.
* Travail méthodologique et précis, esprit de synthèse.
* Expression orale et présentation pour des restitutions.
Vous avez un bon niveau d'anglais si vous souhaitez une future évolution dans le groupe à l'internationale et vous êtes titulaire d'un permis B (VL).
Logiciels utilisés : Autocad, pack office.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nhésitez plus !
Rejoignez les équipes Conseil dEgis !
Engagement Diversité
Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes, de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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