Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Divisionnaire des Finances Publiques Classe Normale (IDiV CN).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La division du Contrôle Fiscal et Recherche des Yvelines est composée de 4 cadres A+ (AFIPA, 1 IP, 2 IDIV CN dont un occupe les fonctions spécifiques de secrétaire auprès de la Commission IDTCA et d’IP-RPC), de 9 rédacteurs (inspecteurs des Finances Publiques) et de 5 contrôleurs des finances publiques.
La division du CF et Recherche assure le pilotage et le suivi du contrôle fiscal pour le département des Yvelines (4 PCE, 1 BCR, 6 BVG, 5 PCRP).
Elle apporte son soutien juridique et technique aux services de contrôle de la sphère des professionnels et des particuliers, la rédaction des articles 40, des plaintes pour escroquerie et pour fraude fiscale, la préparation et le suivi des dossiers d’interlocution et de recours dans le cadre des opérations de contrôle fiscal.
La division traite toutes les demandes de remboursement de TVA hors délégation.
Elle assure également le traitement de toutes les saisines de la Commission des impôts directs et des taxes sur le chiffre d’affaires (CIDTCA) pour les départements des Yvelines et de l’Essonne.
Au sein de la division, la cellule programmation a pour mission l'exploitation de l'ensemble des listes de programmation transmises par le pôle programmation régional concernant les professionnels (rédaction de fiches de programmation 3909).
La cellule RCTVA a, quant à elle, en charge toutes les demandes de RCTVA du département hors délégation (seuil maintenu à ce jour à 100 000€ dans les Yvelines).
Le poste d’adjoint IDIV CN à pourvoir aura plus particulièrement en charge le suivi des RCTVA et de la programmation. Il sera en charge du visa et de la signature des décisions.
Il apportera également un soutien technique aux questions en provenance des PCE.
L’adjoint sera également en contact permanent avec tous les responsables des PCE, BCR et brigades et participera aux réunions liées à la programmation au sein de la DDFIP et en externe.
Enfin, il mènera des travaux d'analyse de tissu, le recensement des axes et de leur pertinence, et la mutualisation des axes validés.
Description du profil recherché
Savoir-être
• Aptitude à fédérer une équipe
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute
• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs
• Apprécier le travail en équipe.
Savoir-faire
• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux
• Savoir apporter un soutien technique aux équipes dans l’exécution des missions
• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ou allègements de tâches
• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.
Compétences requises : Une forte expérience de contrôle fiscal externe est souhaitée.
• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
• Être force de proposition pour le responsable du service ;
• Loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions du responsable.
Compétences
CONNAISSANCES - Économie/finances
CONNAISSANCES - solides connaissances en matière de fiscalité personnelle et patrimoniale - une première expérience dans un service de contrôle fiscal serait appréciée.
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE – Réactivité
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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