Technicien méthodes maintenance atelier (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, COM.acmd, située à Carmaux est qualifiée et habilitée pour intervenir sur des sites sensibles. La société possède un fort savoir-faire en construction métallique. Avec des équipes expérimentées aussi bien en fabrication que sur chantier, elle réalise un CA de 14 M€ et déploie ses compétences dans différents secteurs industriels pour des travaux en neufs, en rénovation et sur site d’exploitation.

Technicien Méthodes Maintenance Atelier (H/F) – CDI – Carmaux – Maintenance industrielle / Méthodes / Production /Machines CN/ Structures Métallique.

Vous êtes un acteur clé de la performance industrielle, vous optimisez les process, fiabilisez les équipements et assurez le lien entre le bureau d’études et le terrain.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Méthodes industrielles / production

1. Assurer l’interface entre le bureau d’études et l’atelier
2. Analyser les dossiers techniques avant lancement en fabrication
3. Optimiser les process (qualité, coûts, délais)
4. Programmer les machines à commande numérique (CN)
5. Participer aux choix technique en matière de structures métalliques, aux méthodes de réalisation en lien avec le BE conception
6. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de production

Objectif : garantir une production fiable, optimisée et adaptée aux contraintes terrain

Maintenance industrielle

7. Piloter la maintenance préventive des machines de débit (tôles, profilés, CN)
8. Réaliser les diagnostics et dépannages (maintenance curative)
9. Accompagner les opérateurs dans la maintenance de premier niveau
10. Participer aux projets d’investissement et d’amélioration du parc machines

Objectif : assurer la disponibilité et la performance des équipements industriels

Votre profil :

Profil recherché

11. Formation Bac / Bac en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent,
12. Expérience minimum 7 à 10 ans en environnement industriel / atelier, notamment méthodes et fabrication de structures métalliques,
13. Expérience en maintenance préventive et corrective,
14. Bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous êtes un acteur clé de la performance industrielle. Au cœur de l’activité, vous optimisez les process, fiabilisez les équipements et faites le lien entre le bureau d’études et le terrain pour garantir des réalisations efficaces et maîtrisées.

Ici, votre expérience fait la différence. Plus que votre parcours académique, c’est votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels, à apporter des solutions concrètes et à vous adapter aux réalités du terrain qui sera déterminante. Nous recherchons avant tout un professionnel aguerri, capable de transformer son savoir-faire en performance durable.

Qualités attendues

15. Autonomie et sens des responsabilités,
16. Esprit d’analyse et capacité d’anticipation,
17. Force de proposition,
18. Rigueur technique,
19. Capacité à évoluer entre bureau d’études et terrain.

Rémunération et avantages

20. Salaire annuel brut compris entre 35 € à 40 € selon profil et expérience,
21. Tickets restaurants,
22. Statut non-Cadre – CDI – Base horaire 38h.

Pourquoi rejoindre COM.ACMD

23. Poste hybride méthodes + maintenance (rare sur le marché)
24. Impact direct sur la performance industrielle
25. Environnement technique exigeant et concret
26. Groupe reconnu dans les métiers de la construction et maintenance

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

27. Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
28. Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
29. Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.