Business developer junior – tech

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI) Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature) Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale Être formé, coaché et responsabilisé rapidement Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché Formation Bac5 obligatoire (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) Expérience 0 à 2 ans d’expérience professionnelle Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus Mindset Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client Structuré, énergique, coachable, mais pas passif Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro Package & perspectives Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 € Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) Pourquoi ce poste ? Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit) Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression