Envie de piloter une équipe dynamique en valorisant votre goût pour le terrain et votre sens de l'organisation des flux ? En quoi vont consister vos missions ? Rattaché(e) aux trois co-dirigeants, vous pilotez l’opérationnel (réceptions, stockage, préparation, expéditions, tournées) et le management d’une équipe de 5 chauffeurs. La raison d’être du poste : garantir les délais, la qualité de service et la rentabilité, y compris en pleine saisonnalité (Toussaint, Fête des Mères). Vos missions principales seront de/d’ : * Animer l’équipe logistique, transmettre les compétences et contribuer à la gestion des effectifs. * Organiser les tournées en anticipant les saisonnalités et volumétries, répartir les livraisons et choisir les véhicules adaptés. * Superviser la préparation et la finalisation des commandes (pointage, rolls, filmage, chargement) en lien avec les vendeurs et les préparateurs. * Planifier et gérer les arrivages en synergie avec les responsables internes. * Gérer les transports par prestataires externes. * Piloter le parc rolls (stocks disponibles/consignés). * Assurer la polyvalence inter-secteurs pour le bon fonctionnement global. L a proposition : * Un poste stratégique pour piloter les équipes et assurer une transition sereine dans une entreprise stable et humaine. * CDI statut Cadre, forfait jours 218 j ours /an (8 RTT en 2026), période d’essai de 2 mois (renouvelable 1 fois). * Poste basé à Niort, 0 télétravail mais des déplacements ponctuels sur la R égion (tournées) à prévoir. * Convention Agricole, CSE sur place. * Une rémunération annuelle brute comprise entre 34, 8 et 38, 4 K€ selon profil et expérience (soit 2900 à 3200 € bruts/mois ) mutuelle (prise en charge 60 % entreprise ), intéressement, tickets restaurant. * P ri se de poste : idéalement en juin/juillet 2026, au plus tard septembre. Processus de recrutement : * Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec la consultante d’OPTEAM RH pour valider les critères indispensables du poste. * Étape 2 : Un entretien approfondi (présentiel ou visio) avec la consultante d’Opteam RH pour explorer vos expériences et vos motivations. * Étape 3 : Un entretien sur site de l’entreprise avec la Direction. MOINET & FILS (https://www.moinetfils.fr/), entreprise familiale niortaise de 44 collaborateurs et 11 M€ de CA, rayonne depuis des décennies dans la distribution de fleurs cou pées, fournitures et plantes à destination des professi onnels. Fidèle à ses valeurs de proximité, exigence et transmission, l’entreprise prépare avec soin la relève de son responsable logistique emblématique (30 ans de maison, départ à la retraite fin mai 2026).
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