GBH rassemble des équipes dynamiques et entreprenantes, offrant des opportunités de carrière variées grâce à la diversité de ses secteurs et implantations. Présent dans 18 territoires, GBH emploie 15 900 collaborateurs et se développe autour de trois pôles : grande distribution, distribution automobile et activités industrielles. Ses partenaires incluent Carrefour, Décathlon, Renault et Total. Relevez de nouveaux défis et exprimez votre talent en rejoignant nos équipes.
GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile, et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l'exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman's Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie). Les principaux partenaires ou franchiseurs de GBH sont Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Danone, Total, Renault, Citroën, Toyota, Hyundai, Michelin. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS GBH recherche, en Martinique, un Chef de projet SIRH H/F pour accompagner le déploiement et l'évolution de son Système d'Information RH (SIRH) au sein de ses filiales en France et à l'international. Vos missions : Coordination avec les filiales et l'éditeur * Être l'interlocuteur privilégié entre les filiales GBH, les équipes internes et l'éditeur Cegedim. * Recueillir les besoins fonctionnels des filiales et les transmettre à l'éditeur. * Assurer une communication fluide des évolutions et mises à jour du SIRH. Accompagnement des filiales dans le déploiement * Former les utilisateurs aux modules SIRH et paie. * Élaborer et mettre à jour les supports de formation et guides utilisateurs. * Soutenir les équipes locales dans l'adoption du SIRH. Suivi et amélioration continue * Identifier les écarts et besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées. * Collaborer avec l'éditeur pour mettre en oeuvre les correctifs et optimisations. * Consolider et analyser les retours des filiales pour améliorer le système.
Profil recherché : * Bac + 3 minimum * Expérience en gestion de projet SIRH et/ou en accompagnement du changement. * Bonne connaissance des outils SIRH, idéalement Cegedim. * Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d'analyse. * Maîtrise de l'anglais (l'espagnol serait un plus). Vous souhaitez relever le défi et accompagner nos équipes dans cette transformation digitale ? Rejoignez-nous.
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