Passionné(e) de montagne, la vie en station vous attire ?
Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans cette nouvelle aventure aux côtés d'une équipe dynamique en pleine évolution ?
Si la réponse est "OUI" pour ces deux questions, nous sommes ravis de vous annoncer que...
Notre groupe de résidences hôtelières ALPAPART recherche son/sa futur(e) employé de ménage pour la saison d'été 2024!
Avec actuellement 2 résidences sur La Rosière, nous recherchons une personne afin de renforcer notre (petite) équipe et enclin à participer à l'évolution de notre groupe en collaborant avec l'ensemble des acteurs ALPAPART (direction, gouvernants, techniciens.).
Bienveillance, satisfaction client, excellence et partage sont nos maîtres mots. Nous aimons travailler dans la bonne humeur et l'échange en gardant la qualité de notre expérience client comme priorité :)
Vos missions sont les suivantes:
Gestion des ménages des appartements et des communs
Suivi des ménages (contrôles ménages entreprise
Suivi des stocks résidence (linge/vaisselle ..)
Petite maintenance
...
Possibilité de logement sur la station
Les conditions du poste :
- CDD de 39h à pourvoir de début mai à fin septembre 2024
- Travail le WE et jours fériés - planning défini en début de saison
- Le salaire est variable selon le profil + possibilité de logement ou aide au logement
Votre Profil :
- Vous aimez la montagne, son environnement et avez envie d'intégrer un groupe à taille humaine en plein développement et avec de belles perspectives d'évolution.
- Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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