Une agence à taille humaine, dédiée à l'externalisation commerciale et au marketing terrain en pharmacie et parapharmacie, dans les univers de la Santé et de la Beauté.
Cela fait maintenant plus de 10 ans que nous existons, et oui, ça commence déjà à faire pas mal ! Et depuis tout ce temps nous avons pu collaborer avec de nombreuses marques que vous connaissez certainement ! Rejoignez un projet d'envergure dans le secteur santé & beauté
Poste basé Paris Rp - Prise de fonction à la rentrée
SUPPL'ACTIV recrute un(e) Responsable National(e) des Ventes Pharmacie en CDI pour accompagner un acteur majeur du secteur (grand groupe mondial) dans son développement stratégique en officine dans le cadre d'un lancement d'un nouveau réseau avec des moyens Publi-promotionnels importants.
En tant que pilier du développement commercial terrain, vous serez au démarrage à la tête d'une équipe de 6 à 8 délégués(e)s pharmaceutiques répartis sur le territoire national. Véritable chef d'orchestre de la stratégie nationale, vous insufflez une dynamique de croissance collective pour développer la distribution numérique et accompagnez votre équipe pour la faire cranter autour de la performance commerciale (RDV qualifié et RDV de closing), de l'innovation et de l'excellence opérationnelle. En véritable leader vous montrez l'exemple.
Vos missions :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale terrain
- Décliner les objectifs nationaux en plans d'action concrets pour chaque secteur.
- Élaborer et suivre les actions de développement en pharmacie et parapharmacie.
- Superviser les négociations auprès des comptes stratégiques (officines & groupements).
- Représenter la marque lors d'événements clés (congrès, séminaires, lancements produits).
Piloter la performance commerciale
- Assurer un suivi rigoureux des KPIs et résultats des équipes.
- Coordonner les outils d'animation : challenges, moyens moteurs, politique de remise.
- Veiller à l'optimisation de la couverture terrain, des rendez-vous et de la pression commerciale.
Manager et faire grandir votre équipe
- Partager la vision commerciale avec clarté et conviction.
- Développer les talents par le coaching, les tournées terrain, la formation continue pour la montée en compétences
- Favoriser un esprit d'équipe orienté résultats.
- Créer une culture d'engagement où chaque membre trouve sa place dans la réussite collective et apporte sa contribution.
Transmettre la culture du client en interne
- Agir comme point de contact entre le terrain et les fonctions support (marketing, RH, performance et commercial Sell Out).
- Remonter les insights marchés et participer à l'évolution stratégique du circuit.
- Contribuer activement aux réflexions internes autour du développement du canal officinal.
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