Sous la responsabilité du directeur du Lycée, vous êtes en charge des formations supérieures et continues, en lien avec les enjeux et les besoins du territoire, autour des métiers de l'agriculture, de la gestion de l'eau, de l'aménagement paysager, du cheval et du tourisme vert, qu'elles soient proposées par la voie initiale ou en apprentissage.
Ce qui représente environ 300 apprenants et une trentaine de personnels enseignants et administratifs.
Vous organiserez et dirigerez l'activité de ce pôle dans ces aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques :
Vous impulserez et conduirez les projets et le développement des formations ;
Vous superviserez, pilotez les équipes et contrôlez la qualité et la conformité pédagogique des formations, en lien avec la responsable pédagogique ;
Vous construirez un réseau d'acteurs, représenterez l'établissement auprès des partenaires et participerez aux diverses instances ;
Vous gérez les ressources humaines ;
Vous assurerez la gestion administrative, économique et financière du pôle ;
CHAMP RELATIONNEL :
- Chambre départementale d'Agriculture
- Organisations professionnelles et collectivités territoriales
- OPCO, OF et CFA partenaires
- CNEAP
Poste à pourvoir : à compter du 15 MAI 2024
CCN : OEFMT (CNEAP)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planning du personnel,Assurer un accueil téléphonique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.