Gestionnaire en assurances épargne et retraite h/f.

Nous recrutons, pour l'un de nos partenaires, leader de l'Épargne salariale et de la retraite, un(e) Consultant(e) en ERE.
Dans le cadre du développement de son activité de conseil en épargne salariale et retraite, notre client recherche un Manager en Épargne Retraite dédié au développement commercial de l'activité TPE/PME. Vous serez en charge de la création d'une équipe experte dans la gestion et l’optimisation des dispositifs d’épargne entreprise et retraite collective, en lien étroit avec les directions RH et les partenaires sociaux.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous assurez le pilotage et le suivi opérationnel des dispositifs d’épargne retraite et salariale pour un portefeuille de PME. Formation des collaborateurs en santé prévoyance sur les sujets d'épargne salariale et de retraite
Pilotage des dispositifs : assurer la mise en œuvre, le suivi administratif, juridique et financier des plans d’épargne (PERE, PERCOL, PEG, etc.).
Coordination interne : travailler en transversalité avec les équipes commerciales, juridiques et techniques pour garantir la qualité du service rendu.
Veille réglementaire : suivre les évolutions légales et fiscales relatives à l’épargne retraite et salariale et en informer les clients.
Formation : Bac+4/5 en Assurance, Finance, Gestion, ou Droit Social.
Expérience : minimum 3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, obligatoirement dans un environnement de gestion de dispositifs d’épargne collective (assureur, société de gestion, cabinet de conseil, etc.).
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des dispositifs PERE, PER Collectif, PER Obligatoire, PEG, PEE, PERCO, intéressement et participation.
Connaissances solides en réglementation sociale et fiscale.
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, reporting, CRM).
Poste en CDI, basé à Paris
Télétravail 2 jours par semaine
Intéressement participation intéressant