Le poste
Nous cherchons actuellement un IA Ops (H/F).
L'IA ne sert à rien si elle reste au stade de concept. En tant qu'AI Ops, ta mission est de transformer le potentiel de l'Intelligence Artificielle en impact opérationnel immédiat.
Tu ne seras pas un simple observateur : tu es le catalyseur. Tu te situes à l'intersection du Product, de la Tech et du Business. Ta responsabilité est de construire l'infrastructure, les processus et la culture qui permettront à [Nom de l'entreprise] de passer l'IA à l'échelle.
Nous cherchons un profil hybride : 50% Stratège / 50% Builder.
Vos missions
1. Architecte de la Stack IA & Automatisation
2. Curator : Tester, sélectionner et déployer la "Best-in-class" IA stack (LLMs, outils GenAI, plugins). Tu sais exactement quand utiliser GPT-4, Claude 3.5 Sonnet ou une solution open-source.
3. Automator : Connecter les outils entre eux. Tu maîtrises les outils d'automatisation (Make, n8n, Zapier) pour créer des workflows fluides qui intègrent l'IA dans nos processus existants (Slack, CRM, Notion, Codebase).
4. Prototyping : Construire des MVPs d'outils internes pour démontrer la valeur (ex: un chatbot RAG pour le support, un générateur de contenu marketing automatisé).
2. Évangélisation & Change Management
5. Animation d'ateliers "Wow Effect" : Tu ne fais pas de théorie. Tu prépares tes ateliers avec des démos concrètes et personnalisées qui transforment le "L'IA ne peut pas faire ça" en "Wow, on commence quand ?".
6. AI Academy : Créer les ressources, les formations et les guides de "Prompt Engineering" pour faire monter toute l'entreprise en compétence.
7. Community Building : Identifier et animer le réseau des "AI Champions" dans chaque département pour décentraliser l'innovation.
3. Stratégie & Product Management (The Strategist)
8. Identification des Use Cases : Avoir le discernement nécessaire pour dire "Non" à l'IA quand une règle métier suffit, et "Oui" au Machine Learning ou à la Computer Vision quand c'est pertinent.
9. Monitoring & ROI : Définir les KPIs d'adoption et d'impact. Tu ne cherches pas la Hype, tu cherches l'efficience opérationnelle.
10. Alignement : Assurer que les initiatives IA servent la stratégie globale de l'entreprise et non l'inverse.
Le candidat
Ce rôle n'est pas académique. Nous cherchons un état d'esprit avant un diplôme.
Hard Skills (La boîte à outils du Builder) :
Maîtrise absolue de l'écosystème GenAI : Tu jongles avec les LLMs (OpenAI, Anthropic, Mistral), les outils d'images (Midjourney, DALL-E) et les assistants de code.
Automation Wizard : Tu es un expert sur Make, n8n ou Zapier. Tu sais manipuler des APIs et des Webhooks.
Bases techniques solides : Sans être un Data Scientist, tu comprends comment fonctionne une API, tu sais lire du Python ou du JSON, et tu comprends les concepts de RAG ou de Fine-tuning.
Product Ops Skills : Tu sais documenter (Notion), organiser et prioriser.
Soft Skills (L'esprit Start-upper) :
Curiosité Insatiable : Tu testes les nouveaux outils la nuit ou le week-end par passion. Tu es toujours à l'affût de la dernière sortie sur Product Hunt.
Pragmatisme Radical : Tu es orienté "Solution". Tu préfères un outil imparfait qui tourne aujourd'hui à une usine à gaz prévue pour dans 6 mois.
Pédagogue & Empathique : Tu sais expliquer le fonctionnement d'un LLM à un commercial comme à un développeur.
Entrepreneurial Mindset : Tu n'attends pas qu'on te donne la permission pour optimiser un process.
Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse :
11. AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort.
12. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer.
13. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance.
14. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation.
Vous vous reconnaissez ?
Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !
Et puis Studi c'est aussi...
15. Télétravail et flex-office selon les métiers
16. ? 5 jours de fermeture rémunérés
17. Titres restaurants
18. Activités et offres organisées par notre CSE
19. Prime d'intéressement
20. Événements et soirées
21. De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier
22. Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!
Adressez-nous votre candidature !
Type de contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34 000)
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
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