Technicien méthodes f/h

Description du poste

ADEQUAT RECRUTEMENT recherche pour son client, site industriel international, un Technicien Méthodes Maintenance H/F.
Implantée en Bourgogne du Sud, cette entreprise à taille humaine fait partie d'un groupe mondial reconnu pour ses standards élevés en qualité, sécurité et performance industrielle.


Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes un véritable support technique pour l'atelier injection et les équipes d'intervention.
Votre mission principale est d'optimiser les travaux de maintenance en intégrant les exigences réglementaires, qualité, coûts et délais, tout en apportant une aide à la décision aux responsables d'activité.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :
- L'étude, la rédaction et la mise à jour des dossiers techniques de maintenance, procédures, modes opératoires, gammes et rapports
- La gestion et la fiabilisation de la documentation technique, des bases de données matériels, fournisseurs et de la GMAO
- La rédaction de procédures et la formation des intervenants (process, GMAO, amélioration continue, fiabilité des équipements)
- La participation aux projets d'investissements : nouveaux équipements, réceptions, TPM, cahiers des charges et sous-traitance
- L'analyse des historiques de maintenance, indicateurs de performance, disponibilités des équipements critiques et offres fournisseurs


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en méthodes ou génie mécanique, avec au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel.
Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité et automatisme, maîtrisez les outils de résolution de problèmes (type 8D) et les outils informatiques (GMAO, bureautique).
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous appréciez le travail en équipe, savez communiquer avec des interlocuteurs variés et faites preuve d'adaptabilité et d'initiative.
La maîtrise de l'anglais technique est attendue.

Poste en CDI, basé en Bourgogne du Sud (71).
Horaires de journée.
Rémunération attractive à négocier selon profil, incluant 13? mois, primes (présentéisme, qualité/sécurité), participation et intéressement (jusqu'à 2,5 mois de salaire).