Infirmier en soins généraux h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 2300 Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité du Président, de la Coordinatrice Petite enfance, et sous l'autorité fonctionnelle de la responsable de la crèche de Sully sur Loire (45600). Le poste est prévu pour un remplacement d'un congé maternité du 01/09/2025 au 19/12/2025, à temps complet (35 heures). Missions / conditions d'exercice Missions principales :

Accueillir et accompagner les enfants et les familles au quotidien dans les unités de vie :
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants
- Garantir le respect des besoins fondamentaux de l'enfant

Accompagner et encadrer l'équipe au quotidien par des temps de présence dans les unités de vie

Travailler en binôme avec la directrice
- Veiller à l'application du règlement intérieur de l'établissement et des directives communautaires
- Préparer et animer des réunions d'équipe et de parents
- Elaborer et suivre le planning, les commandes
- Assurer la gestion administrative

Prévention :
- Assurer un rôle de prévention auprès de l'équipe, des familles et des enfants
- Être référent(e) en termes de santé sur la structure

Prendre le relais de direction et être l'interlocuteur de référence en l'absence de la directrice Profils recherchés Profil souhaité :

- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou de puéricultrice
- Expérience en crèche appréciée

Connaissances :
- Connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 0 à 6 ans.
- Connaître et respecter les objectifs éducatifs du service petite enfance/enfance et du projet d'établissement.
- Connaître et respecter les réglementations (PMI...)
- Connaitre les différents métiers de la Petite Enfance et leurs spécificités professionnelles (auxiliaires, CAP Accompagnant éducatif petite enfance...)

Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux des règles et des réglementations
- Aisance relationnelle
- Motivation, créativité et inventivité
- Ponctualité
- Discrétion

Conditions :
- Recrutement par voie contractuelle (cadre A - filière médico-sociale)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (environ 2300 € brut mensuel)
- Prêt de véhicule pour des déplacements (formations, réunions)
- Planning selon roulement avec une amplitude horaire d'ouverture de la structure de 7h00 à 18h00.