Poste : Vos responsabilités incluent : Recrutement & intégration -Gérer l'ensemble du processus de recrutement (définition du besoin, diffusion, entretiens, sélection). -Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux et proposer des actions ciblées pour les métiers en tension. -Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs : contrat, DPAE, visites médicales, accueil, livret et journée d'intégration. Départ & gestion disciplinaire -Administrer les départs (démission, licenciement, retraite, rupture conventionnelle). -Suivre les procédures spécifiques : inaptitudes, sanctions disciplinaires, etc. Développement des compétences -Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences. -Suivre les obligations légales de formation et les habilitations. -Être le relais des OPCO et partenaires de formation. Mobilité & carrières -Suivre les parcours professionnels et mobilités internes. -Participer à l'identification des potentiels et à l'accompagnement des managers. Pilotage RH & projets transverses -Suivre et analyser les indicateurs RH et les reportings périodiques. -Collaborer avec le service paie pour garantir la fiabilité des données. -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et participer aux projets structurants (digitalisation, QVT, etc.). Administration du personnel & veille juridique -Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, suivi réglementaire). -Être en veille permanente sur les évolutions sociales et juridiques. Profil : Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience confirmée sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites. Maîtrise des fondamentaux en droit du travail et des outils RH. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et goût du terrain. Aisance relationnelle et écoute active. Permis B requis (déplacements réguliers sur les sites en Bretagne). CDI - Poste à pourvoir immédiatement Vous avez envie de contribuer activement à une aventure humaine et professionnelle ?- Rejoignez nous et faites partie d'une équipe RH dynamique et engagée ! Entreprise : Rejoignez une entreprise indépendante à taille humaine en plein essor, implantée sur plusieurs sites et rassemblant plus de 200 collaborateurs. Dans un environnement agile et collaboratif, vous participerez activement à la structuration et au développement de la fonction RH. Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien étroit avec les opérationnels, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et multi-sociétés. Véritable partenaire de proximité, vous assurez la gestion RH opérationnelle des salariés de votre périmètre :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.