Société : Safran Transmission Systems
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Colombes, Île-de-France, France
Type de contrat : Alternance
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Jeune diplômé-e / Première expérience
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Sous la responsabilité du Responsable Formation de la société, vous serez chargé(e) du déploiement des actions de formation sur le site de Colombes (1 200 salariés), notamment celles liées aux parcours d'intégration, à la réglementation SSE et aéronautique.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
1. Suivre la réalisation du plan de formation
2. Planifier et organiser les actions de formation
3. Prendre en charge les formalités administratives (gestion des salles, convocations, suivi dans le SIRH...)
4. Mettre à jour et suivre les indicateurs de formation pour le site de Colombes
5. Interagir avec les interlocuteurs externes (formateurs, OPCO...)
6. Suivre les habilitations SSE et la qualité du personnel
Selon l'actualité du service, d'autres missions pourront éventuellement vous être confiées.
Parlons de vous
Vous préparez un Bac+3 ou Bac+5, type 3ème année de BUT ou Master, orienté dans le domaine des ressources humaines.
Information sur la société
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient plus respectueux de l'environnement, plus confortable et accessible. Avec une présence mondiale, le groupe emploie 100 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et détient des positions de premier plan sur ses marchés.
Safran est classée 2ème dans le secteur aéronautique et défense selon le magazine TIME's « World's Best Companies 2024 ».
Safran Transmission Systems est un leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire, avec plus de 50 000 produits en service et 30 % de parts de marché sur les avions de plus de 100 places. La société compte 1 900 collaborateurs en France et en Pologne.
Elle continue d'innover en développant des réducteurs de puissance pour la prochaine génération de moteurs d'aviation commerciale.
Parce que chaque talent compte, Safran valorise et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap pour ses opportunités d'emploi.
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