Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité
Notre équipe Tech Finance est composée d’une vingtaine de consultants aux profils variés et en pleine croissance.
Au croisement des stratégies Métiers, des technologies innovantes et des évolutions réglementaires, nous intervenons sur tous les domaines de la fonction Finance au sein d’institutions financières : comptabilités générale et analytique, contrôle de gestion, trésorerie, données financières, systèmes d’information et digital, réglementaire.
Choisir notre équipe, c’est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants.
Vos principales responsabilités (en quelques exemples de missions)
1. Accompagner la définition et mise en place de nouveaux modèles opérationnels et les changements nécessaires à leur organisation et l’externalisation de processus
2. Optimiser les processus financiers existants des différents départements Finance et réaliser des études d’opportunités et de mise en œuvre de robotisation
3. Assister les clients lors des phases de cadrage et d’implémentation de nouveaux systèmes comptables et financiers en tirant le plein potentiel des innovations technologiques et la digitalisation
4. Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes et règlementations (Solvabilité II, BCBS 239, IFRS 9, IFRS 17, etc.)
5. Etablir ou renforcer la gouvernance et la qualité des données Finance
6. Accompagner l’intégration des objectifs RSE dans le pilotage opérationnel (ex : mise en place de reporting extra-financier, définitions des indicateurs ESG…)
Vos compétences pour réussir
7. Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation de la fonction Finance ou au sein d’une Direction Financière d’une institution financière (banque, assurance, etc…)
8. Des compétences au sein des Directions Financières (comptabilité, contrôle de gestion, etc…)
9. Une appétence pour les enjeux IT : systèmes d’information, innovation technologique et le digital. Des connaissances dans les outils suivants seront un plus : SAP S/4, Anaplan, Tagetik, Onestream, Axway…
Ce que nous recherchons
10. Un profil curieux et polyvalent : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.
11. Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.
12. Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.
13. Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients.
Ce que nous vous offrons
14. Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
15. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
16. L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
17. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
18. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Présentation de la Service Line :
Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
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