Cadre de proximite h/f

CAF DU VAL-DE-MARNE

Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ?

Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Un organisme privé chargé d'une mission de service public

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire). Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :
- En assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- En soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- En s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

Vous cherchez un emploi qui a du sens, au sein d'une équipe dynamique et engagée ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle valorisante tout en contribuant à une mission de service public essentielle ? La CAF du Val-de-Marne vous ouvre ses portes !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé au service des autres : Intégrez une institution qui joue un rôle majeur dans la vie des familles et des individus en assurant le versement des prestations sociales.
- Des missions variées et enrichissantes : Au-delà de la gestion administrative, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences relationnelles et d'apporter un soutien concret aux allocataires, y compris les étudiants.
- Un tremplin pour votre carrière : Ce CDD est une porte d'entrée vers des opportunités d'évolution au sein de la CAF, avec la possibilité d'une formation en alternance et d'un CDI à la clé !
- Un cadre de travail stimulant : Bénéficiez d'un environnement professionnel bienveillant, d'une équipe soudée et de nombreux avantages sociaux.

Description du poste

La direction de la caf du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste de cadre de proximité (f/h) - Niveau 5C - coefficient 320 de la grille des employés et cadres, à la ligne du public rattachée au département de l'offre globale de service et du suivi de la qualité de la production.

Placé(e) sous l'autorité directe du responsable de l'espace familles, la candidate ou le candidat retenu(e) assurera notamment les missions suivantes :
- Le soutien et l'accompagnement technique des agents de sa corbeille par exemple dans le soutien nims et l'aide à la liquidation,
- La supervision des agents dans le cadre de la démarche qualité intégrée et la mise en oeuvre des actions visant à améliorer la qualité de traitement,
- L'organisation et le suivi des activités du quotidien des agents de sa corbeille,
- La contribution aux engagements de service de production,
- La représentation du service dans les réunions de travail du département et réunions transversales.

En cas de besoin, la personne retenue est susceptible d'assurer des remplacements ponctuels sur d'autres sites afin de palier à des absences longues.

Profil recherché

Vos compétences

La conduite de ces missions implique une expérience technique sérieuse et avérée des caf ainsi que de réelles capacités d'appropriation de la réglementation technique et de son implémentation dans les applicatifs correspondants.

Elle nécessite également de réelles capacités d'organisation, d'animation de groupe, une capacité à travailler en transversalité et des qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive : 34 090 € brut annuel, comprenant un salaire mensuel de 2 435 € et des primes (vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire.
- Une prime d'intéressement pour récompenser votre contribution à la performance collective.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 39h de travail par semaine avec RTT et horaires variables.
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions).
- Des avantages repas : chèques déjeuner d'une valeur de 11,52 €.
- Une protection sociale complète : mutuelle et régime de prévoyance.
- Des avantages CSE : oeuvres sociales pour profiter de réductions et d'activités variées.

Les dossiers de candidatures devront comprendre un CV et une lettre de motivation ;

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !