Référence CSP: O032240/409001004
Le Département du Gers recrute, un·e Adjoint·e à la cheffe de service - responsable du pôle prestations sociales et égalité professionnelle, au sein de la Direction Ressources Humaines - Service Santé Action Sociale au Travail.
Résidence administrative : Auch.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service.
Activités :
Suppléer la cheffe de service en son absence
Dans ce cadre assister aux instances internes psycho-sociales et aux éventuelles réunions
Pilotage des prestations sociales
- Responsable hiérarchique des deux gestionnaires action sociale
- Assurer un soutien technique auprès des gestionnaires ;
Prestations sociales RH :
- Préparer et suivre les marchés relatifs à certaines prestations d'action sociale
- Réaliser le paramétrage et mettre à jour l'actualité sur le logiciel de prestations sociales (V12)
- Garantir la bonne exécution du versement des prestations au personnel
- Être force de proposition sur la mise en ½uvre de dispositifs d'action sociale
- Assurer un rôle de conseil en matière de prestations d'action sociale auprès du personnel de la collectivité
- Assurer le suivi budgétaire et statistique des prestations sociales
- Suivre l'évolution des dispositions réglementaires concernant l'action sociale
- Participer à la préparation et à la passation de la commande des titres restaurants, en assurer le suivi en lien avec le prestataire
- Suivre et gérer la protection sociale complémentaire (santé, prévoyance) labellisation et contrat groupe
- Suivre et gérer le dispositif des aides sociales remboursables
- Suivre et gérer la restauration sur le site d'Auch
- Organiser l'arbre de Noël du Département
- Assurer la commande des chèques cadeaux de Noël
Prestations sociales CNAS :
- Assurer le suivi du partenariat avec le CNAS
- Suivre les adhésions et le budget
- Réaliser des bilans
- En qualité de membre du bureau départemental du CNAS, participer aux réunions du bureau et au développement des prestations proposées aux collectivités adhérentes
Communication :
- Mener une communication adaptée en lien avec les missions
- Organiser et animer les réunions d'information ou forum auprès du personnel de la collectivité
Référente égalité professionnelle femmes-hommes
- Rédaction annuelle du rapport de situation comparée femmes hommes
- Proposer et suivre les mesures ainsi que la réalisation du plan pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle
- Organiser des actions de sensibilisation auprès du personnel
- Suivre l'évolution des dispositions réglementaires
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Conseils départementaux
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.