Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS) et plus de 700 salariés.
Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.
Au sein de ce pôle, nous recherchons un Travailleur social (AS, ES, CESF) en CDI pour la Plateforme de Veille Sociale situé à Corbeil-Essonnes (91).
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne. Au sein d'un accueil de jour ayant pour vocation d'accueillir sur le principe d'inconditionnalité, des personnes en situation d'errance et en très grande précarité, vous aurez pour missions d'évaluer les situations et la mise en place d'un suivi social.
Au travers la création du lien et d'une relation de confiance, il vous sera demandé d'intervenir individuellement auprès des personnes afin de les conseiller, de les orienter et de les accompagner dans certaines de leurs démarches.
Ces interventions devront également être collective au travers la mise en place de projets et d'activités adaptés aux problématiques rencontrées.
Au sein d'une équipe de TIUS, vous serez en charge de développer les partenariats sur le territoire autour du soin, de la culture et des instances administratives.
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