Soutenue par 21 Invest, fonds d’investissement européen de premier plan présent en France, en Italie, en Espagne et en Pologne, Estela Group accélère sa croissance dans un contexte de structuration et de transformation.
Avec plus de 30 ans d’expérience et plus de 1,5 milliard d’euros d’actifs sous gestion, 21 Invest est un acteur reconnu du segment Mid Cap, investissant en tant qu’actionnaire majoritaire dans des entreprises valorisées entre 30 et 150 millions d’euros.
Estela Group est un acteur européen de référence dans le domaine des enchères en ligne et des solutions digitales pour la vente de biens d’équipement et d’actifs immobiliers.
Notre mission : accompagner les entreprises et les collectivités dans la valorisation de leurs biens, en optimisant leurs performances de vente grâce à la technologie. En facilitant la seconde vie des équipements et la transparence des transactions, Estela Group agit au cœur de l’économie circulaire et contribue à une gestion plus responsable des ressources.
Notre groupe, structuré autour de filiales dynamiques, connaît un fort développement grâce à une croissance organique soutenue et à des acquisitions stratégiques. Dans ce contexte de transformation, nous renforçons la coordination entre nos entités, nous structurons notre gouvernance, et nous lançons plusieurs chantiers transverses à fort impact.
Aux côtés de la Direction Générale, tu accompagneras le pilotage de projets stratégiques et transverses, avec une implication directe sur les enjeux de transformation du groupe.
Descriptif du poste
Tes missions incluent notamment :
Post-Merger Intégration (PMI)
* Accompagner la structuration de la gouvernance entre la holding et les nouvelles filiales.
* Participer à l’identification et la mise en œuvre des synergies commerciales et opérationnelles (outils, process, RH, IT…).
Projets transverses
* Coordonner et animer les Comités Projets (Produits, Tech, Commerciaux…).
* Préparer les comités de pilotage (KPI, reportings, synthèses stratégiques).
* Capitaliser les apprentissages pour faciliter les prochaines intégrations.
RSE & impact
* Suivre le prestataire bilan carbone, contribuer au pilotage des émissions évitées.
* Travailler avec les équipes pour traduire l’impact environnemental en argumentaire commercial et marketing.
Ton profil
* Étudiant·e en dernière année d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier plan, ou en double cursus.
* Première expérience (6 mois) en M&A, TS, PE ou Conseil en stratégie appréciée
* Fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
* Intérêt pour la stratégie, la transformation, les enjeux RSE et M&A
* Excellente maîtrise d’Excel et Powerpoint
* Excellente communication, curiosité, autonomie, sens de la diplomatie
Ce que nous t’offrons
* Une immersion au cœur d’un projet opérationnel d’intégration stratégique
* Une action transversale et concrète dans un groupe en structuration
* Une expérience au contact direct de la Direction Générale
* Un environnement entrepreneurial, stimulant et dynamique
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une expérience au cœur d’un projet opérationnel d’intégration stratégique
* Une action transverse et concrète d’un groupe en structuration
* Un rôle clé auprès de la Direction Générale
Déroulement des entretiens
📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH.
💻 2 - Entretien avec Alban, le Directeur Développement et International.
🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.
💼 4 - Entretien final avec Olivier, Président
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