Responsable d’unité logistique manutention (h/f)

Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 habitants / agents / 29 millions d’euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l’aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d’un fort tissus associatif, d’entreprises de tout premier plan et d’équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital, )

Le/La responsable d’unité logistique manutention encadre et manage une équipe de 3 personnes, et travaille en transversalité avec les services, pour organiser, superviser et réaliser les prestations logistiques d’accompagnement liées aux manifestations, déménagements, prêts de matériel et configurations de salles.

Missions

1) Au titre de la fonction responsable d’unité logistique manutention, vous avez les tâches suivantes :

1. Encadrer, animer et contrôler l’activité de l’unité logistique.
2. Programmer, gérer, planifier et organiser les transferts, prêts et enlèvements.
3. Participer et animer les réunions de préparation des manifestations et événements avec
les services de la Ville et les associations.
4. Suivre les contrôles périodiques des chapiteaux et matériels événementiels.
5. Suivre l’inventaire et assurer la gestion du parc matériel et des espaces stockages.
6. Apporter une aide technique aux agents placés sous sa responsabilité.

2) Au titre de la fonction de régisseur d’accueil

7. Participer à la préparation logistique et technique des spectacles et événements, en organisant la partie relevant de son périmètre (demande de devis, mobilisation équipe logistique et volontaires éventuels, gestion du lien avec la RH pour les demandes de renfort éventuels,..,)
8. Assurer l’interface entre les techniciens des spectacles ou événements, et les services
municipaux pour la partie installation / configuration des lieux
9. Vérifier le bon fonctionnement de la salle et de ses équipements en amont des spectacles.
10. Veiller à l’application des règles de sécurité dans l’installation et l’utilisation des
équipements événementiels
11. Participer, si nécessaire, au bon déroulement des spectacles et événements
12. Démonter le matériel de la commune et remettre en place la salle en mode standard
(sono et lumières) avec son équipe
13. Veiller à la maintenance et à I entretien du matériel

Profil recherché

14. Maîtriser, suivre et faire appliquer les normes de sécurité liées aux festivités
15. Connaître les bases et la réglementation dans les ERP de type R, L et CTS
16. Posséder les connaissances techniques élémentaires inhérentes aux métiers de la logistique
17. Posséder les techniques du management
18. Savoir rendre compte à la hiérarchie et établir un bilan d’activité annuel
19. Maîtriser l’outil informatique Writer, Calc et logiciel professionnel de gestion de patrimoine
20. Connaître les métiers de la régie des spectacles et de l’événement
21. Connaître les normes électriques
22. Savoir lire une fiche technique du spectacle et proposer l’équipement municipal le mieux adapté
23. Sens des relations humaines et du management, esprit d’équipe et sens du travail en commun
24. Permis PL apprécié
25. Méthode et organisation
26. Adaptabilité
27. Disponibilité

Informations complémentaire :

28. Travail en transversalité avec tous les services organisateurs d’événement, et avec le Cabinet du Maire
29. Astreinte technique (environ 5 semaines / an)
30. Disponibilité en fonction de I’activité, du soir et du week-end dans la limite de 12 week-ends par an, ajustés au regard de l’astreinte.
31. Permis B
32. Permis Poids Lourds apprécié
33. cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d’espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois…
34. titre restaurant d’une valeur faciale de 8€
35. prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
36. rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d’année
37. 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
38. prestation d’actions sociales : Participation prestation garde d’enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
39. Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël), Sorties (avantages collectivités couleur CE)…

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