- Vos missions :
Sous la responsabilité du Secrétaire Général et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) :
- d'accompagner les équipes sur l'ensemble des domaines RH et paie : droit du travail, formation, recrutement, mobilité, rémunération, contrats de travail, procédures disciplinaires, gestion des carrières, .
- de veiller au respect des obligations légales et réglementaires en termes de droit du travail et de mettre en œuvre les actions appropriées,
- d'assister la Direction dans le traitement des litiges et leur suivi,
- d'élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (masse salariale, absentéisme, congés, ...),
- de mettre en œuvre la politique de formation (besoin, plan, budget, ...),
- d'animer les relations sociales (dialogue social, IRP, .).
- Votre profil :
De formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous avez une solide expérience du métier des ressources humaines. Vous avez développé des compétences solides en matières juridique, relations sociales et de gestion RH et avez un très bon relationnel et du leadership. RH de proximité, vous avez une approche opérationnelle mais aussi business de votre métier.
Autonome, vous savez faire preuve d'anticipation et de réactivité.
Votre polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines est nécessaire pour mener à bien vos missions sur ce poste généraliste.
Si vous :
- Maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel.)
- Avez des connaissances générales sur les médias
- Avez un bon relationnel
- Etes capable de travailler en équipe
- Faites preuve d'autonomie, de flexibilité et d'organisation
- Etes disponible et patient(e)
- Etes dynamique, organisé(e), souriant(e) et ponctuel(le)
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