Le rôle
chez Dext :
Nous recherchons actuellement un·e spécialiste comptable intéressé·e par la facture électronique pour contribuer à notre forte croissance sur le marché français. Dans ce rôle clé, vous mettrez à profit votre expertise comptable et votre connaissance de la facture électronique afin d’accompagner les parties prenantes de l’équipe Produit. Vous jouerez un rôle central dans l’analyse et le partage des évolutions comptables et réglementaires ayant un impact direct sur nos produits.
Les missions attribuées au poste sont de :
1. Assurer le suivi réglementaire de la Facture Électronique (FNFE-MPE, AFNOR, DGFIP).
2. Porter la voix de Dext sur la Facture Électronique lors d’événements (Comptatour) et webinaires.
3. Traduire les besoins comptables et cas d’usage en exigences produit claires.
4. Tester et valider les fonctionnalités Facture Électronique (alpha, bêta, interne).
5. Intervenir en tant qu’expert Facture Électronique sur certains échanges commerciaux.
6. Former et accompagner les équipes internes (Sales, Produit) grâce à votre expertise comptable et fiscale.
7. Collaborer étroitement avec les équipes Produit et GTM pour concevoir, améliorer et promouvoir les fonctionnalités.
Profil recherché :
8. Expérience en expertise comptable, idéalement avec un rôle de référent digital ou une forte appétence pour la Tech.
9. Naturellement curieux·se et proactif·ve, vous aimez aller chercher l’information, poser les bonnes questions et comprendre les enjeux en profondeur.
10. Expérience en gestion de projets, avec la capacité de piloter plusieurs sujets en parallèle.
11. Excellente compréhension de la comptabilité française et des enjeux auxquels font face les experts-comptables aujourd’hui.
12. Bonne connaissance des logiciels de comptabilité (Cegid, Full, Sage, ACD, Agiris, Dext…).
13. Solide compréhension de la Facture Électronique et fort intérêt pour l’impact de la technologie sur le métier de comptable.
14. Anglais courant (niveau B2–C1)
Voici ce que nous souhaitons idéalement en termes de compétence, mais nous recrutons au potentiel et pas uniquement à l’expérience passée (nous sommes conscients que beaucoup ne candidatent pas car ne correspondent pas à 100% des critères). À Dext, nous prônons une culture de la diversité, de l’inclusion et de l'autonomie. Nous serions ravis d’étudier votre candidature si vous correspondez à la majorité des critères. Vous pouvez avoir plus d’informations sur notre politique de Diversité & Inclusion here.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Dext, vous rejoignez une entreprise en pleine expansion, animée par des valeurs de collaboration, d’excellence et d’ambition. Vous évoluerez dans un environnement international où les défis sont nombreux et où chaque jour est une nouvelle opportunité d’apprendre et de vous surpasser.
Nous sommes intransigeants dans notre volonté de faire de notre mieux, jour après jour, et nous avons trois valeurs claires qui guident nos actions au quotidien :
Be Brave - Chaque collaborateur au sein de la société doit être courageux et avoir la possibilité de s’exprimer et de challenger les idées et le statu quo.
Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-mêmes, un haut niveau d’exigence et nous le revendiquons. Nous avons le désir d’être exceptionnels dans ce que nous faisons.
Be Together - Nous pensons toujours collectivement, nous sommes une équipe - il n’y a pas de succès individuel sans succès de l’équipe.
De nombreux avantages :
15. Avantages classiques mais essentiels (Carte Swile titres-restaurants de 10€ par jour, mutuelle Alan prise en charge à 100% par Dext).
16. Un partenariat avec ClassPass (une prise en charge partielle par Dext) ;
17. Un modèle de travail hybride : télétravail partiel possible 2/3 jours par semaine.
18. Une bonne ambiance de travail et des moments informels pour créer du lien au sein de super locaux en plein cœur de Paris (apéro, soirée d’entreprise, séminaire...)
19. Une politique globale axée sur le développement des compétences avec un accès illimité à des formations en ligne via LinkedIn Learning.
20. 1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire.
21. 2 jours offerts pour faire une activité caritative en équipe (Volunteering day).
22. La possibilité de profiter de “Summer Hours” (réduction du temps de travail de 1h à 3h par semaine sur les mois de juillet et août pour profiter des beaux jours !).
Retrouvez la liste de nos avantages et plus
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