L’agence TEMPORIS Doué recrute pour l’un de ses clients basé à MONTREUIL-BELLAY, une hôtesse d'accueil (H/F)
Tes missions :
- Accueillir les clients à leur arrivée avec courtoisie et professionnalisme
- Renseigner les clients sur les services de l’hôtel, les horaires, les tarifs
- Répondre aux demandes, questions et réclamations des clients
- Assurer un service client de qualité pour garantir la satisfaction et la fidélisation
- Prendre et enregistrer les réservations (par téléphone, mail, ou outils informatiques)
- Veiller au respect des règles de sécurité de l’hôtel
Autonome, consciencieuse et animée par l’envie de progresser, vous souhaitez vous investir sur un poste d’hôtesse d’accueil au sein d’un hôtel, dans un cadre de travail soigné et accueillant, où la qualité du service et la satisfaction client sont des priorités essentielles. Votre sens de l’accueil, votre sourire et votre professionnalisme participent à offrir aux clients une première impression positive et une expérience agréable tout au long de leur séjour. La pratique de l’anglais serait un atout supplémentaire pour répondre aux attentes d’une clientèle internationale.
Ce que nous te proposons:
- Poste du mardi au samedi
- Salaire: à partir de € brut/ heures + 21% de primes (IFM & ICCP) + CET rémunérateur 5%/an + CE
Postule dès maintenant ou viens directement nous rencontrer en agence !
Gordian, Mathilde, Laure et Angèle seront ravis de t’accueillir et de t’accompagner dans la construction de ton projet professionnel !
TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué-en-Anjou
02 52 60 04 44
Savoirs et savoir-faire Orienter les personnes selon leur demande, Assurer un accueil téléphonique, Renseigner un client, Accueillir une clientèle, Techniques de communication, Outils bureautiques Qualités requises Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité, Rigueur, Autonomie Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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