Description du poste :
Le titulaire du poste est le garant de l'intégrité, de la qualité et de la continuité des données HCM au sein de l'écosystème Workday. En tant que Data Consultant, vous pilotez les phases critiques de conversion de données lors de déploiements ou d'acquisitions.
En tant qu' Expert RDD & Support, vous assurez la maintenance évolutive et la configuration avancée du Core HR dans la cadre du projet Workday dans sa phase de gold et de datachup.
Vos principales missions :
1. Lead Migration & Conversion de Données***Stratégie ETL : Piloter la stratégie d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données historiques vers Workday.
* Maîtrise des Outils : Piloter l'utilisation intensive de l'Enterprise Interface Builder (EIB) et de l'Advanced Load pour les chargements de masse.
* Mapping & Nettoyage : Superviser le mapping des champs entre les systèmes sources et Workday, tout en orchestrant les chantiers de 'Data Cleansing Validation : Réaliser les cycles de chargement (Build, Test, Gold) et coordonner la réconciliation des données avec les métiers.
2. Expertise RDD (Reporting & Dashboards) & Configuration***Pilotage de la Performance : Concevoir des rapports avancés (Matrix, Composite, nBox) et des tableaux de bord pour le top management.
* Configuration Core HR : Assurer le paramétrage des processus métier (BP), des organisations et des modèles de données.
* Maintenance Évolutive : Analyser les impacts des nouvelles releases Workday sur les configurations existantes.
3. ️ Support & Lead Technique***Niveau 3 Support : Résoudre les incidents complexes liés aux données ou aux processus transverses.
* Mentoring : Accompagner la montée en compétence des administrateurs RH et assurer une veille technologique sur les outils de migration.
Description du profil :
Profil Minimum 5 ans d'expérience sur des projets de déploiement ou de support complexe Workday***Anglais Courant***Maîtrise experte de EIB (Inbound/Outbound), Advanced Load et iLoad.***Capacité à créer des rapports calculés complexes (Calculated Fields).
Soft-Skills Leadership et esprit d'initiative***Rigueur analytique extrême et sens de l'organisation***Capacité à vulgariser la donnée
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