SERPOL - Nous recherchons un(e) Responsable detrsquo;exploitation ayant une expeteacute;rience prononceteacute;e des meteacute;tiers de traitement de letrsquo;eau et des effluents. Vous serez rattacheteacute;(e) etagrave; letrsquo;agence SERPOL Ile de France localiseteacute; etagrave; Villebon sur Yvette (91).
L'agence Ile de France recherche activement un(e) Chargeteacute;(e) detrsquo;exploitation de station de traitement des lixiviats sur le site de letrsquo;ISDND du Ham, situeteacute;e sur la commune de MONTEBOURG (50). En tant que Chargeteacute;(e) detrsquo;exploitation, vous jouerez un retocirc;le cleteacute; dans la reteacute;alisation de nos projets.
Des deteacute;placements ponctuels sont etagrave; preteacute;voir sur detrsquo;autres sites de letrsquo;exploitant detrsquo;ISDND, principalement en Normandie.
Vos missions :
Sous la responsabiliteteacute; du Manager Opeteacute;rationnel du Secteur Exploitation, vous etecirc;tes en charge du pilotage et de la conduite de letrsquo;installation de traitement des effluents industriels, vous assurerez les missions suivantes :
Superviser et conduire letrsquo;installation en optimisant les diffeteacute;rents processus de traitement Filtration, Osmose Inverse, etc.).
Proposer des ajustements techniques ou process pour atteindre les objectifs de traitement (volumes, seuils de rejets, taux de disponibiliteteacute;, etc.).
Piloter et mettre en etoelig;uvre le plan de maintenance en collaboration avec les eteacute;quipes techniques
Geteacute;rer l'exploitation en collaboration avec le client, les diffeteacute;rents prestataires du site, et en particulier celui responsable de la station en amont
Rendre compte des indicateurs de suivi de la station
Geteacute;rer les approvisionnements en consommables et deteacute;finir le stock de pietegrave;ces deteacute;tacheteacute;es en collaboration avec les services techniques,
Coordonner et participer aux astreintes
Garantir la bonne application des retegrave;gles QHSE.
Ce que nous offrons
Une entreprise etagrave; taille humaineetnbsp;: rejoindre SERPOL cetrsquo;est rejoindre une PME dynamique qui connait une forte expansion dans le secteur de la deteacute;pollution, offrant de nombreuses opportuniteteacute;s detrsquo;eteacute;volution professionnelles.
Des projets stimulantsetnbsp;: Participez etagrave; des projets varieteacute;s et passionnants en utilisant les technologies avanceteacute;es et des meteacute;thodes innovantes.
Un environnement de travail collaboratifetnbsp;: Inteteacute;grez une eteacute;quipe jeune et motiveteacute;e, ou letrsquo;esprit detrsquo;eteacute;quipe est valoriseteacute;.
Un eteacute;quilibre vie pro/vie priveteacute;eetnbsp;: Nous attachons de letrsquo;importance etagrave; letrsquo;eteacute;quilibre vie professionnelle et vie priveteacute;e de nos collaborateurs
Informations completeacute;mentairesetnbsp;
etnbsp;Lieu de rattachementetnbsp;: MONTEBOURG (50), Reteacute;gion Normandie
Type de contratetnbsp;: CDI
Package salarialetnbsp;: 13e mois, primes, TR, inteteacute;ressement, mutuelle familiale, Veteacute;hicule de service
Permis B obligatoire
Ce que nous recherchons :
Une formation BAC + 2/3 min en traitement des eaux et/ou chimie de letrsquo;eau avec une expeteacute;rience minimale de 3 ans dans la conduite de station de traitement des eaux multiprocess
Des competeacute;tences en communication eteacute;crite et verbale pour interagir avec diffeteacute;rentes parties prenantes et reteacute;diger des rapports clairs et preteacute;cis.
Un esprit detrsquo;eteacute;quipe neteacute;cessaire etagrave; un travail efficace au sein detrsquo;une eteacute;quipe pluridisciplinaire, un esprit ouvert etagrave; la fois curieux et innovant.
Une sensibiliteteacute; pour les aspects seteacute;curiteteacute; et respect de letrsquo;environnementetnbsp;
Des connaissances en maintenance industrielle (eteacute;lectriciteteacute; ou meteacute;canique) seront appreteacute;cieteacute;es.
SERPOL setrsquo;engage etagrave; reteacute;pondre etagrave; toutes les candidatures sur ce poste.etnbsp;SERPOL garantit l'eteacute;quiteteacute; de traitement et l'eteacute;galiteteacute; des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.etnbsp;La diversiteteacute;, l'inclusion, la promotion de l'eteacute;galiteteacute; des chances, la qualiteteacute; de vie au travail, constituent des axes cleteacute;s de notre politique.
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