Directeur/directrice de l'association assiscb (h/f)

Au sein d'une équipe de18 salariés représentants 5.94 équivalents temps plein
Vos missions :
ANIMATION ET DIRECTION TECHNIQUE
- Mise en œuvre des actions du comité de direction
- Suivi et lisibilité du travail effectué (bilans partiels, rapport d'activité... )
- Mise en œuvre des différentes actions et recherche de financements
ANIMATION ET GESTION
Respect de la réglementation en vigueur
- Coordination des différents secteurs (relations partenariales, actions, ...)
- Responsable de la sécurité du personnel
- S'assure de la qualité des relations avec les partenaires extérieurs et les autorités de contrôle

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
- Il/Elle est responsable de l'ensemble du personnel
- Elabore les politiques de gestion des ressources humaines avec le comité de direction, en lien avec le bureau et se charge de leur mise en œuvre en les dotant d'un dynamisme propre
- Organise les activités et assure la coordination des actions dans les différents pôles de l'association
GESTION FINANCIERE
- Il/Elle est responsable du suivi du budget prévisionnel et contribue au fonctionnement financier avec le conseil d'administration
- Participe au budget prévisionnel et les comptes administratifs dans le respect des réglementations et conformément à la politique de l'Association définie par le Conseil d'Administration
- Responsable de la bonne exécution du budget d'exploitation
- Elabore les supports et tableaux de bords nécessaires au suivi de la gestion financière en lien avec la comptable
COHERENCE DU DISPOSITlF
Cohérence interne ou externe, le/la directeur/trice),au-delà de la concertation permanente, travaille certains champs :
- Rédactrice en chef du rapport d'activité
- Les conditions de travail
- La stratégie de développement interne et externe (partenariats, comité de suivis... )
Il/elle est responsable de son action, devant le Bureau de l'association qui peut, le cas échéant, lui confier des missions spécifiques.1
Il/elle participe au fonctionnement quotidien de la structure et aux travaux collectifs: amélioration des outils communs, contributions à la réalisation de la lettre d'information mensuelle.

Débutant accepté avec Intéret pour :
- Les enjeux sociétaux relatifs aux inégalités sociales et territoriales,
- Le fonctionnement des institutions et des politiques publiques,
- Les thématiques suivantes: cadre de vie, cohésion urbaine et sociale, économie sociale et solidaire,
- Les méthodes et techniques d'intelligence collective