3881 - moniteur educateur

Critères de l'offre

1. Métiers :

Moniteur-éducateur (H/F)
2. Compétences :

Bureautique
3. Lieux :

Nevers (58)
4. Conditions :

CDI1 933,27 € - 2 094,76 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Avec un produit d'exploitation de plus de 80 mk€ annuel, la filière regroupe 1300 salariés, et accompagne 2000 enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la MECS, composé de 19 jeunes âgésde 5 à 17 ans, vos missions quotidiennes en tant que Moniteur éducateur (X/H/F) :

Poste

MISSION 1 : Instaurer une relation éducative et accompagner chaque jeune dans la mise en œuvre de son projet personnalisé

5. Animer la vie quotidienne
6. Participer à l'apprentissage des règles de vie collective en toute bienveillance
7. Exercer une fonction de repère et d'étayage
8. Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives/individuelles en fonction du projet et en cohérence avec le projet d'établissement
9. Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé en lien avec le référent MECS autour du projet scolaire, professionnel, social, culturel et familial
10. Participer aux réunions de synthèse après validation du responsable hiérarchique
11. Observer, rendre compte des situations éducatives
12. Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé
13. Etablir des liens entre l'institution, la famille, les représentants légaux, les référents ASE et les différents partenaires extérieures
14. Veiller à ce que la place et les droits des parents en termes d'Autorité Parentale soient respectés
15. Préparer le départ des jeunes en lien avec le référent éducatif MECS

MISSION 2 : le travail en équipe

16. Participer à la dynamique d'équipe
17. Participer aux réunions de service, institutionnelles et analyse des pratiques
18. Assurer la continuité du service
19. Travailler en transversalité au sein du COPEP en réponses aux besoins
20. Relayer les informations nécessaires à l'équipe pluri professionnelle
21. Participer à l'élaboration des différents outils de travail
22. Utiliser les supports et les outils de communication : Sil'Age, agenda, cahier de liaison, Octime
23. Communiquer toute information importante concernant l'enfant sans délai aux parents, aux détenteurs de l'autorité parentale, aux référents de l'ASE, ainsi qu'au cadre d'astreinte
24. Rendre compte de son travail aux responsables hiérarchiques

MISSION 3 : Maintenir a jour, développer et transmettre ses compétences

25. Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions légales et techniques
26. Développer et transmettre ses connaissances professionnelles
27. Participer aux formations sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité

Profil du candidat

Savoir

28. Connaître le contexte juridique et pratique de la protection de l'aide sociale à l'enfance
29. Détenir les connaissances sur la législation des droits de l'enfant, le code de l'action sociale et des familles, les différents statuts juridiques, le fonctionnement et les compétences du conseil départemental


Savoir-faire

30. Savoir accompagner le jeune dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité
31. Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
32. Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
33. Participer à la conception d'un projet éducatif et préparer, organiser et animer une séquence pédagogique
34. Avoir une bonne distance professionnelle : recul et gestion des émotions
35. Capacité rédactionnelle et de synthèse
36. Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique
37. Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence

Savoir-être

38. Etre force de proposition
39. Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances
40. Réactivité et autonomie
41. Sens de la confidentialité et de l'écoute
42. Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question
43. Sens des responsabilités
44. Faire preuve de bienveillance dans toutes les actions


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui