Se former en alternance chez IGEFI Paris !
L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.
Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.
L'IGEFI, une vocation :
- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.
Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.
Du BTS > au> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.
Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ).
Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.
PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.
Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement. Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !
Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :
En tant qu'Apprenti(e) en Contrôle de Gestion Social RH, tu participes au pilotage de la masse salariale et à l'analyse des indicateurs sociaux. Tu accompagnes la direction financière et les ressources humaines dans l'optimisation des coûts du personnel et l'aide à la décision stratégique.
Tes missions principales :
1. Pilotage de la masse salariale
- Analyser l'évolution de la masse salariale
- Suivre les écarts entre budget et réalisé
- Participer aux prévisions budgétaires RH
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2. Analyse des indicateurs sociaux
- Élaborer des tableaux de bord sociaux (absentéisme, turnover, effectifs)
- Analyser les données RH pour identifier des tendances
- Produire des reportings à destination de la direction
3. Budget RH et prévisions
- Participer à la construction du budget des charges de personnel
- Réaliser des simulations financières (recrutements, augmentations)
- Contribuer aux exercices de reforecast
4. Optimisation et aide à la décision
- Proposer des pistes d'optimisation des coûts sociaux
- Participer à l'amélioration des outils de pilotage RH
- Contribuer à la prise de décision stratégique
5. Fiabilisation des données sociales
- Contrôler la cohérence des données issues de la paie
- Participer au renforcement du contrôle interne social
- Assurer la qualité des informations transmises
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.