PPG recrute : Responsable Développement Produits Revêtements - Marché Aéronautique Vous êtes passionné(e) par l'innovation et souhaitez contribuer à façonner l'avenir des revêtements pour l'aéronautique ? Rejoignez PPG et participez au développement de solutions performantes et durables pour nos clients à travers le monde ! Vos missions : - Concevoir et développer de nouveaux produits répondant aux exigences clients pour renforcer notre position sur le marché. - Piloter les modifications techniques et coordonner les processus d'approbation avec la direction S&T et les parties prenantes. - Garantir la conformité réglementaire, la réduction des coûts et la satisfaction client. - Collaborer avec nos laboratoires internationaux et appliquer la méthodologie Sigma Logic. - Assurer la robustesse des produits et leur mise sur le marché dans les délais. - Contribuer activement aux initiatives EHS et à l'amélioration continue (5S). Gestion de projet : - Planifier et suivre plusieurs projets simultanément. - Valider le périmètre avec les équipes internes, les clients et les sites de production. - Suivre les livrables, budgets et plannings, et anticiper les risques. - Initier des analyses DFMEA et proposer des plans d'atténuation. Votre profil : - Bac 5 en chimie ou science des matériaux. - Expérience confirmée en développement de peinture (5 ans souhaités). - Connaissance des applications aéronautiques (atout). - Autonomie, esprit d'innovation et capacité à évoluer dans un environnement international. - Bilingue anglais-français, avec d'excellentes compétences en communication et présentation. Ce qui fera votre succès : - Orientation résultats et sens des responsabilités. - Capacité à conduire le changement et à instaurer un climat de confiance. - Expertise technique et compréhension des attentes clientts Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à des projets passionnants pour des marchés exigeants ! Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.
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