Responsable juridique social h/f

Nous recrutons notre futur Responsable juridique social H/F.

Ton objectif sera de piloter la stratégie sociale et juridique de notre réseau d'entreprises, ainsi que la gestion RH en collaboration avec la gouvernance en place ; soit plus de 150 entreprises et 3 500 salariés dans les secteurs d'activité de la propreté et du service à la personne, en multi-sites et multi-conventions collectives.

Tu sécurises les décisions stratégiques et opérationnelles par ton expertise en droit social, une maîtrise avancée des relations collectives et une capacité éprouvée à gérer des situations sociales sensibles.

On te tutoie dans notre offre de recrutement car c'est le cas avec tous nos collaborateurs, alors autant commencer dès maintenant !

Les missions au quotidien :

Gestion du pôle :

- Superviser l'ensemble des sujets juridique liés au droit social
- Apporter une vision objective et arbitraire dans toutes les démarches et procédures en cours
- Intervenir comme facilitateur dans les dossiers litigieux
- Assurer les relations avec les administrations et organismes externes (inspection du travail, CPH, etc)

- Gérer différents projets d'optimisation des process, de pilotage de l'harmonisation, et de structuration en cohérence avec les orientations de la gouvernance et de nos différents réseaux.
- Conseiller en droit social la gouvernance
- Cultiver l'intelligence collective entre expertises (juridique société, paie, )
- Être l'interlocuteur clé sur les évolutions et actualités juridique social

- Gérer le précontentieux social et piloter les dossiers prud'homaux (préparation des dossiers, représentation devant le bureau de conciliation, plaidoirie le cas échéant et/ou coordination avec les avocats partenaires)
- Effectuer une veille juridique légale et conventionnelle

Management :

- Encadrer et animer une équipe juridique social autonome dans le quotidien (4 juristes + un alternant) sur les sujets : Gestion sociale de l'entreprise, Embauche, rupture contrat, pendant l'exécution du contrat, et relations collectives
- Faire monter en compétence l'équipe
- Apporter un appui technique aux juristes sur les dossiers complexes
- Superviser la production juridique en droit social
- Participer à l'organisation et à la structuration du pôle juridique

Quelques déplacements (sans découchés) sont à prévoir pour la bonne réalisation de tes missions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Réseau d'entreprises de proximité, à taille humaine ; nous prônons la simplicité, la réactivité, l'humilité et la complicité avec les équipes.

Nous proposons également les avantages suivants :

- Carte tickets restaurant
- Site d'avantages et de réductions : Club employés
- Parcours d'intégration et accompagnement
- Equipe dynamique et accueillante
- Matériel informatique performant
- Management participatif
- Environnement de travail agréable et écologique (chez nous on récupère les eaux de pluie pour nos chasses d'eau )