Vos missions Au sein du département Développement RH et Marque Employeur, vous participez activement à la conception et à la mise en œuvre de nos politiques et dispositifs RH : Contribution aux projets RH en lien avec la feuille de route Marque Employeur : refonte et actualisation des pages Marque Employeur sur nos jobboards partenaires, renouvellement de labels employeur, plan de communication Marque Employeur etc… Construction, avec le service Communication, d’actions de promotion (internes & externes) sur nos dispositifs RH, en lien notamment avec notre Marque Employeur (LinkedIn & jobboards & intranet Generali). Participation au processus de promotion des collaborateurs : analyse de dossiers, coordination des assessments avec les prestataires externes, élaboration de reportings et de KPI. Réalisation des benchmarks sur les pratiques RH et les dispositifs innovants en matière de marque employeur, expérience collaborateur et fidélisation des talents. Pilotage de projets liés à notre accord GPEC : création de parcours d’évolution professionnelle, accompagnement des mobilités internes, suivi des campagnes d’entretiens annuels, refonte fiches fonction, production de reporting et d’indicateurs.
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