Identification du poste
Cadre d'emploi de référence
1. Catégorie B de la filière technique, grade de technicien principal 1er classe
Cadre d'emploi d'accès
2. Catégorie B de la filière technique, grade de technicien principal 2ème classe et technicien principal 1ère classe
Positionnement hiérarchique
3. Poste sous l’autorité du Responsable d’Aveyron Services
Résidence administrative/Territoire
4. Unité Territoriale d’affectation
Domaine d'activité
5. Voirie et infrastructures
Missions
Missions principales
6. Participation à l’astreinte mise en place pour la gestion du réseau routier départemental
7. Participation et organisation de la continuité du service des Unités Territoriales
8. Participation à la gestion du domaine public (instruction terrain des autorisations de voirie, détermination des alignements, contrôle des occupants)
9. Gestion du matériel des centres d’exploitation
10. Réalisation d’un bilan des activités et propositions
11. Prévisions et consommation des crédits d’entretien
12. Suivi des travaux de sauvegarde des chaussées et de chantiers courants du réseau routier
13. Programmation et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien du réseau routier en régie ou à l’entreprise
14. Management des équipes de gestion et d’exploitation de la route des Unités Territoriales : effectif de 1 à 3 Chefs d’Unité Territoriale et de 9 à 25 agents d’exploitation
15. Contribution à la définition de l’offre de service souple, large et de proximité pour le bloc communal
16. Pilotage de l’activité du Département sur le territoire en matière d’ingénierie territoriale et de gestion exploitation du réseau routier départemental
17. Le territoire est la porte d’entrée de proximité pour les élus locaux : le responsable est l’interlocuteur privilégié des élus locaux pour recenser leurs besoins et apporter une première réponse de proximité
Missions complémentaires
18. Le responsable de Territoire est un interlocuteur en proximité des élus locaux
19. Dans ce contexte, l'Adjoint au Responsable de Territoire sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée
20. Dans le cadre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation
21. Dans le cadre de missions Aveyron Ingénierie, accompagnement des collectivités territoriales dans la sauvegarde et l’aménagement de leur voirie et plus généralement de leur patrimoine routier (sauvegarde chaussée, petits ouvrages d’art, aménagements de sécurité, gestion du domaine public) en phase conception et réalisation. Conformité d’urbanisme pour Aveyron Ingénierie. Ces missions pourront évoluer au gré de l’évolution de l’offre de service
Compétences et aptitudes
Compétences métier
22. Maîtrise des outils et logiciels informatiques Word, Excel, VMAP, Webroute, Prosper
23. Connaitre les notions techniques et administratives en matière de gestion et d’exploitation du domaine public routier, de marchés publics et de comptabilité
Aptitudes requises
24. Capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
25. Capacité rédactionnelle
26. Esprit d'initiative
27. Avoir le sens de l’organisation, des relations humaines, Savoir encadrer, animer une équipe
Formation et expérience
28. Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine de l’entretien routier
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
29. Assurer des astreintes en dehors des périodes normales d’activité
30. Déplacements fréquents sur le terrain
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.
> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").
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