Description du poste
Missions :
1. Prélèvements : Réaliser des prélèvements sanguins au sein du laboratoire, en respectant les protocoles en vigueur et en assurant une prise en charge bienveillante et sécurisée des patients,
2. Conseil patient : Assurer un accueil chaleureux, informer les patients sur le déroulement des prélèvements et répondre à leurs questions, notamment concernant les délais de rendu des résultats,
3. Administratif : Réaliser l'enregistrement et le suivi des dossiers patients,
4. Tri des échantillons : Centrifuger, décanter et coliser les échantillons pour leur acheminement vers le plateau technique,
5. Participation à la démarche qualité : Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du système qualité du laboratoire,
6. Gestion du stock de consommables : Commander, réceptionner et vérifier les stocks,
7. Intervention : Participation à la tournée des prélèvements à domicile selon les besoins,
8. Entretien : Préparer et maintenir en bon état les salles de prélèvements.
Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.
Qualifications
Prérequis indispensables :
9. Être titulaire d’un diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale figurant sur l’arrêté du 21/10/1992.
10. Obtention du Certificat de Capacité à Effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS) et de l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU).
11. Numéro RPPS obligatoire.
Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire. Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.
Qualités requises :
12. Rigueur et sens de l'organisation
13. Esprit d'équipe et bon relationnel
14. Capacité à travailler avec précision et autonomie
15. Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures
16. Gestion du stress
Informations supplémentaires
Salaire :
17. Selon profil
Horaires :
18. 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning.
Avantages :
19. Prévoyance en cas de maladie
20. Équipement fourni : Blouse, gants, masques
21. Journée de solidarité offerte
22. Mutuelle : 50% de remboursement
23. Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé
24. La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
25. Action logement
26. CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, réductions, ...)
27. Primes : participation, intéressement et ancienneté
28. Plan d’épargne entreprise et retraite
29. Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir
30. Mise à disposition d’une salle de repas sur place
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