Gestionnaire carrière (h/f)

Vos missions en quelques mots Recrutement par voie contractuelle sur un poste de remplacement. Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux. Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre cœur d’intérêt ou vous êtes titulaire d’une formation juridique ? Venez développer vos connaissances dans la gestion de carrière des agents publics locaux, susceptible d’ouvrir un parcours professionnel dans les ressources humaines. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 agents, en relation avec les autres services du Département Carrières ainsi que ceux du Département Expertise Statutaire. Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service. Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) Vos principales missions : Assistance et Conseil aux collectivités Conseiller les collectivités sur l’application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressources humaines et des élus, Assurer le suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseiller sur la gestion des contractuels. Mais aussi… Examiner les arrêtés et contrats, et enregistrer les actes transmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED). Assurer une assistance téléphonique et par mail, sur des questions statutaires. Aider les collectivités affiliées concernant : le suivi des dossiers, les études de perspective de carrières, la préparation d’actes (arrêtés d’avancement d’échelon, d’intégration ou de reclassement …). Réaliser l’instruction des dossiers de promotion interne. Assurer une veille juridique et participer à l’élaboration de fiches pratiques diffusées par le CIG. Profil recherché Diplôme (BAC2 ou supérieur) ou Expérience en RH Connaissance des règles de la Fonction Publique Appréciées Analyse juridique et sens de la synthèse Sens de l’écoute et pédagogie Organisation et rigueur Réactivité et discrétion Sens du travail en équipe