Directeur.trice general.e

PRÉSENTATION DE L’ESPCI PARIS - PSL L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une école d’ingénieurs généraliste qui forme, depuis 1882, des ingénieurs de haut niveau dotés d’un solide bagage théorique et expérimental. Elle est intégrée à un centre de recherche reconnu internationalement en physique, chimie et biologie (500 publications par an). Elle est connue pour sa capacité à transformer les connaissances issues de la recherche fondamentale en innovations de rupture (2 brevets par mois, 3 start-ups par an). Distinguée par 6 Prix Nobel (dont les 2 obtenus par Marie Curie), elle accueille 400 élèves-ingénieurs, 530 chercheurs (dont 250 doctorants et 100 post-doctorants) dans 10 unités mixtes de recherche et environ 100 agents des fonctions support de la recherche et de l’enseignement. Depuis sa création, l’ESPCI n’a cessé de mobiliser ses forces et compétences au service de sujets sociétaux majeurs et de défendre l’importance de la science au service de la société. L’environnement, la solidarité, la santé, l’accès et l’ouverture au savoir sont des enjeux que l’ESPCI s’est engagée à prendre en compte dans son quotidien tout en contribuant à les faire avancer. L’ESPCI défend l’égalité des chances et promeut la diversité sociale. Elle encourage et valorise l’engagement, notamment associatif, de ses étudiants. L’ESPCI fait partie de l'Université Paris Sciences & Lettres. Numéro 1 du classement mondial des jeunes universités publié par le Times Higher Education, PSL figure aussi dans le top 50 des meilleures universités mondiales (notamment du classement de Shanghai). L’ESPCI est engagée dans un vaste projet de rénovation de son campus parisien qui fera d’elle un des sites scientifiques les plus modernes de Paris. DESCRIPTION DE LA FONCTION Le.La directeur.trice général.e assure, dans le cadre des pouvoirs délégués par le-la Président.e du conseil d'administration, la direction et le pilotage de l’établissement en s’appuyant sur son équipe de direction (CODIR) qu’il aura pour rôle de constituer. - Il.Elle élabore les orientations stratégiques de l’ESPCI Paris en matière de formation, de recherche et d'innovation en s’inscrivant dans le cadre des axes définis dans le plan stratégique PC 2025 et le Contrat d’Objectif et de Performance 2022-2026, - Il.Elle met en œuvre le projet de l’ESPCI Paris avec l'équipe de direction, en lien étroit avec la Ville de Paris et en inscrivant son action dans le cadre de la politique générale de l'Université Paris Sciences et Lettres (PSL), - Il.Elle garantit la qualité de la formation des élèves ingénieurs et promeut l'enseignement de Master et la formation doctorale, - Il.Elle assure la direction de l’établissement et exerce son autorité sur l’ensemble des personnels de l'ESPCI Paris, - Il.Elle garantit la bonne conduite du projet de rénovation de l’ESPCI Paris par les équipes techniques et le secrétariat général, - Il.Elle favorise l'ouverture de l'ESPCI Paris à l’international, - Il.Elle assure l'attractivité de l'ESPCI Paris par une politique de recrutement scientifique de haut niveau, - Il.Elle fédère les différentes composantes de l’école (étudiants, enseignants, unités de recherche, fonctions supports) autour du projet stratégique de l’établissement, - En lien étroit avec le Directeur Général des Services, il.elle définit et suit la trajectoire financière de l’ESPCI en accompagnant l’évolution de son modèle économique s’appuyant sur le développement de nouvelles ressources propres PRINCIPAUX DOSSIERS STRATÉGIQUES Voici les principaux dossiers stratégiques que le-la Directeur-trice général.e devra prendre en main, avec bien sûr l’appui de l’équipe de direction :  Finaliser le chantier de rénovation du campus Vauquelin  Prendre part au développement de l’université PSL  Développer une stratégie de recherche permettant de faire rayonner internationalement l’École  Développer une stratégie de formation permettant d’attirer et de former un public étudiant plus varié  Développer une stratégie d’innovation permettant d’accueillir et d’accompagner des start-ups plus nombreuses et à des stades de développement différents  Maintenir le support financier apporté par la Ville de Paris  Renforcer les liens avec le milieu industriel  Diversifier et développer les ressources propres PROFIL ATTENDU Scientifique reconnu.e de la communauté scientifique internationale ou du monde industriel, il.elle saura, grâce à son leadership, mobiliser les personnels et les étudiants autour des orientations stratégiques de l’établissement et faire adhérer les partenaires privilégiés de l’ESPCI aux grandes décisions. La réussite du.de la futur.e directeur.trice général.e de l’ESPCI reposera sur son aisance à occuper des postes à hautes responsabilités et à posséder une connaissance pointue de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche. Responsable de la formation, de la recherche et de l’innovation, sa vision stratégique, sa force de conviction et son charisme seront de précieux atouts pour promouvoir les activités de l’école et développer la notoriété de l’ESPCI Paris auprès de tous les publics (étudiants, entreprises, universités, institutionnels…) sur le plan national et international. PROCÉDURE DE NOMINATION Le.la Directeur.rice général.e de l’ESPCI Paris est nommé.e par le.la Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche conjointement avec le.la Président.e du Conseil d’administration de l’ESPCI Paris pour un mandat de cinq ans renouvelable une fois selon les modalités suivantes :  Constitution, par le.la Présidente de l’ESPCI Paris, d’un comité de recherche de candidature sur proposition conjointe de la Direction de l’école et du groupe d’expert.e.s du Conseil d’Administration ;  Lancement d’un appel à candidatures ;  Examen des candidatures par le comité, constitution d’une liste confidentielle ;  Sélection, par le Conseil scientifique international de l’ESPCI Paris, d’une liste hiérarchisée de quatre noms ;  Avis du.de la Président.e de l’Université PSL sur les candidatures présélectionnées ;  Audition des candidat.e.s par le.la Présidente, accompagné.e du comité de recherche, qui établit une liste hiérarchisée d’un.e à quatre candidat.e.s ;  Après délibération du Conseil d’administration de l’ESPCI Paris, transmission de la liste par le.la Président.e de l’ESPCI Paris à le.la Maire de Paris ;  Proposition du.de la candidat.e retenu.e par le.la Maire de Paris et désignation par le Conseil de Paris ;  Nomination du.de la Directeur.rice Général.e par le.la Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche conjointement avec le.la Président.e du Conseil d’administration. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Date limite de dépôt des candidatures : 09 septembre 2025 Date de prise de fonction : 1er juillet 2026 Durée du contrat : 5 ans Les dossiers de candidature comprendront (une version en français et une version en anglais) un curriculum vitae, une lettre de motivation assortie d’une déclaration d’intention dans laquelle les candidats développeront leur vision du poste (3 à 5 pages maximum) et trois lettres de recommandation. Les dossiers devront être envoyés à la Directrice des Ressources Humaines (ouassila.soum@espci.fr) dans les délais impartis. Pour toutes informations complémentaires, les candidats peuvent s’adresser à M. Jean-Marc Berroir, président du Comité de Recherche de Candidatures (jean-marc.berroir@phys.ens.fr).