đ° Entre 34k et 37k⏠brut par an (selon expĂ©rience).
đ Nantes (Gare Sud)
ⳠPrise de poste dÚs février/mars 2026
đ TĂ©lĂ©travail 2 jours par semaine.
đ iAdvize is an international company : you must have a professional level of English for this position (>B2).
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đ iAdvize
Notre mission chez iAdvize ? RĂ©inventer l'expĂ©rience d'achat grĂące Ă notre AI Shopping Assistant. Nous aidons les e-commerçants Ă transformer des sites aujourdâhui passifs en vĂ©ritables expĂ©riences dâachat agentiques : intuitives, proactives et capables dâanticiper les besoins des visiteurs.
Notre Assistant Shopping IA crĂ©e la confiance qui dĂ©clenche lâachat. Il rĂ©pond instantanĂ©ment aux questions, Ă©limine les hĂ©sitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquâau checkout, amĂ©liorant concrĂštement la conversion et la satisfaction đïž
Et parce que les comportements dâachat Ă©voluent vite, nous construisons les fondations du commerce de demain. Avec iAdvize, les marques adoptent une IA qui engage 10Ă plus quâun chatbot classique, gĂ©nĂšre +15 % de revenus incrĂ©mentaux et peut contribuer jusquâĂ 25 % des ventes en ligne.
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đ Votre mission
Nous renforçons notre Ă©quipe Growth Marketing avec un·e Growth Marketing Specialist, pour accĂ©lĂ©rer la gĂ©nĂ©ration de leads qualifiĂ©s et soutenir la croissance dâiAdvize sur nos marchĂ©s clĂ©s.
Ton rĂŽle : piloter et optimiser nos leviers dâacquisition payants, avec un fort focus sur le Social Ads, en tâappuyant sur la donnĂ©e, lâexpĂ©rimentation continue et une collaboration Ă©troite avec les Ă©quipes commerciales.
Tes responsabilités principales :
* Lancer et optimiser des campagnes dâacquisition sur LinkedIn Ads et Meta (audiences, formats, messages, budgets).
* Créer et améliorer des Landing Pages et formulaires, en menant des tests A/B pour booster la conversion.
* Affiner les ciblages (retargeting, lookalike, account lists) pour toucher les bons décideurs.
* Suivre les KPIs dâacquisition et analyser la performance pour maximiser le ROI.
* Mettre en Ćuvre des plans dâoptimisation basĂ©s sur la donnĂ©e et les retours des Ă©quipes SDR/ADR.
* Assurer un reporting régulier et contribuer aux bonnes pratiques Growth.
* Faire une veille active et proposer de nouveaux leviers ou formats.
đ Tu utiliseras lâIA gĂ©nĂ©rative au quotidien (idĂ©ation, crĂ©ation de messages, analyse de performance, tests) pour gagner en efficacitĂ© et en impact.
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đ Profil recherchĂ©
Ce poste est fait pour toi siâŠ
* Tu as 1 Ă 3 ans dâexpĂ©rience en Growth Marketing, Acquisition ou Paid Media (idĂ©alement en B2B / SaaS).
* Tu maĂźtrises les bases des Social Ads, en particulier LinkedIn Ads et/ou Meta Ads.
* Tu es Ă lâaise avec les chiffres et les KPIs, et tu sais tirer des enseignements concrets de la donnĂ©e.
* Tu as une vraie appĂ©tence pour la conversion, les tests et lâoptimisation continue.
* Tu es curieux·se, rigoureux·se et orienté·e test & learn.
* Tu aimes travailler en lien avec des équipes commerciales et comprendre les enjeux business.
* Tu as envie dâintĂ©grer lâIA dans ton quotidien professionnel.
* Tu parles anglais couramment Ă lâĂ©crit et Ă lâoral.
đŻ Un plus : expĂ©rience en environnement SaaS, notions de marketing automation, CRM ou tracking (GA, HubSpotâŠ).
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đĄ Chez iAdvize, tu trouverasâŠ
Chez iAdvize, tu Ă©volueras dans un environnement stimulant et crĂ©atif, oĂč lâinitiative est encouragĂ©e et oĂč le feedback fait partie intĂ©grante de notre maniĂšre de progresser ensemble. Tu seras entouré·e de collĂšgues experts, impliquĂ©s et bienveillants, qui cultivent lâentraide au quotidien.
Convaincus quâune entreprise doit avoir un impact positif, nous menons des actions concrĂštes en faveur de la diversitĂ© et de la responsabilitĂ© sociĂ©tale.
Tu bĂ©nĂ©ficieras Ă©galement de rĂ©elles perspectives dâĂ©volution, grĂące Ă un accompagnement pensĂ© pour dĂ©velopper tes compĂ©tences et renforcer ton leadership.
Et parce que lâintelligence artificielle est au cĆur de notre produit comme de nos pratiques, tu rejoindras une culture qui utilise lâIA au quotidien et repousse en permanence les standards de lâexpĂ©rience client.
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đ Quelques atouts qui font la diffĂ©renceâŠ
đ€ Un cadre agrĂ©able : des bureaux modernes Ă Nantes, ainsi que des Ă©vĂšnements hebdomadaires pour nous retrouver.
đĄ Un mode de travail flexible : tĂ©lĂ©travail jusquâĂ 2 jours/semaine aprĂšs lâonboarding, et 2 semaines par an de Work from Anywhere.
đ Un systĂšme de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-Ă©quipes.
đ Un onboarding soignĂ© : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratĂ©gie et faire la connaissance de nos Geniuses.
đ± Une entreprise engagĂ©e : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi quâun jour par an dĂ©diĂ© Ă une association.
đ¶ Un jour par semaine dĂ©diĂ© au meilleur ami de lâHomme : le chien !
đ Une entreprise innovante et reconnue : laurĂ©at FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisĂ©e ISO 27001 et candidate Ă la certification B-Corp.
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đą Le process de recrutement
Ătape 1 : Un Ă©change RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
Ătape 2 : Un entretien avec ton futur manager et ton N+2 pour approfondir lâĂ©valuation de tes compĂ©tences et ta vision du rĂŽle.
Ătape 3 : Une Ă©tude de cas pratique pour Ă©valuer ton approche et tes capacitĂ©s dâanalyse.
Ătape 4 : Une rencontre avec lâĂ©quipe pour tâimmerger dans notre culture et nos valeurs.
PrĂȘt·e Ă relever le dĂ©fi ? Rejoins-nous et participe Ă la rĂ©volution de lâexpĂ©rience client avec lâIA gĂ©nĂ©rative ! đ
Chez iAdvize, nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suis-nous sur notre page Welcome to the jungle !
đ° Entre 34k et 37k⏠brut par an (selon expĂ©rience).
đ Nantes (Gare Sud)
ⳠPrise de poste dÚs février/mars 2026
đ TĂ©lĂ©travail 2 jours par semaine.
đ iAdvize is an international company : you must have a professional level of English for this position (>B2).
Notre mission chez iAdvize ? RĂ©inventer l'expĂ©rience d'achat grĂące Ă notre AI Shopping Assistant. Nous aidons les e-commerçants Ă transformer des sites aujourdâhui passifs en vĂ©ritables expĂ©riences dâachat agentiques : intuitives, proactives et capables dâanticiper les besoins des visiteurs.
Notre Assistant Shopping IA crĂ©e la confiance qui dĂ©clenche lâachat. Il rĂ©pond instantanĂ©ment aux questions, Ă©limine les hĂ©sitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquâau checkout, amĂ©liorant concrĂštement la conversion et la satisfaction đïž
Et parce que les comportements dâachat Ă©voluent vite, nous construisons les fondations du commerce de demain. Avec iAdvize, les marques adoptent une IA qui engage 10Ă plus quâun chatbot classique, gĂ©nĂšre +15 % de revenus incrĂ©mentaux et peut contribuer jusquâĂ 25 % des ventes en ligne.
Nous renforçons notre Ă©quipe Growth Marketing avec un·e Growth Marketing Specialist, pour accĂ©lĂ©rer la gĂ©nĂ©ration de leads qualifiĂ©s et soutenir la croissance dâiAdvize sur nos marchĂ©s clĂ©s.
Ton rĂŽle : piloter et optimiser nos leviers dâacquisition payants, avec un fort focus sur le Social Ads, en tâappuyant sur la donnĂ©e, lâexpĂ©rimentation continue et une collaboration Ă©troite avec les Ă©quipes commerciales.
* Lancer et optimiser des campagnes dâacquisition sur LinkedIn Ads et Meta (audiences, formats, messages, budgets).
* Créer et améliorer des Landing Pages et formulaires, en menant des tests A/B pour booster la conversion.
* Affiner les ciblages (retargeting, lookalike, account lists) pour toucher les bons décideurs.
* Suivre les KPIs dâacquisition et analyser la performance pour maximiser le ROI.
* Mettre en Ćuvre des plans dâoptimisation basĂ©s sur la donnĂ©e et les retours des Ă©quipes SDR/ADR.
* Assurer un reporting régulier et contribuer aux bonnes pratiques Growth.
* Faire une veille active et proposer de nouveaux leviers ou formats.
Lancer et optimiser des campagnes dâacquisition sur LinkedIn Ads et Meta (audiences, formats, messages, budgets).
Créer et améliorer des Landing Pages et formulaires, en menant des tests A/B pour booster la conversion.
Affiner les ciblages (retargeting, lookalike, account lists) pour toucher les bons décideurs.
Suivre les KPIs dâacquisition et analyser la performance pour maximiser le ROI.
Mettre en Ćuvre des plans dâoptimisation basĂ©s sur la donnĂ©e et les retours des Ă©quipes SDR/ADR.
Assurer un reporting régulier et contribuer aux bonnes pratiques Growth.
Faire une veille active et proposer de nouveaux leviers ou formats.
đ Tu utiliseras lâIA gĂ©nĂ©rative au quotidien (idĂ©ation, crĂ©ation de messages, analyse de performance, tests) pour gagner en efficacitĂ© et en impact.
* Tu as 1 Ă 3 ans dâexpĂ©rience en Growth Marketing, Acquisition ou Paid Media (idĂ©alement en B2B / SaaS).
* Tu maĂźtrises les bases des Social Ads, en particulier LinkedIn Ads et/ou Meta Ads.
* Tu es Ă lâaise avec les chiffres et les KPIs, et tu sais tirer des enseignements concrets de la donnĂ©e.
* Tu as une vraie appĂ©tence pour la conversion, les tests et lâoptimisation continue.
* Tu es curieux·se, rigoureux·se et orienté·e test & learn.
* Tu aimes travailler en lien avec des équipes commerciales et comprendre les enjeux business.
* Tu as envie dâintĂ©grer lâIA dans ton quotidien professionnel.
* Tu parles anglais couramment Ă lâĂ©crit et Ă lâoral.
Tu as 1 Ă 3 ans dâexpĂ©rience en Growth Marketing, Acquisition ou Paid Media (idĂ©alement en B2B / SaaS).
Tu maĂźtrises les bases des Social Ads, en particulier LinkedIn Ads et/ou Meta Ads.
Tu es Ă lâaise avec les chiffres et les KPIs, et tu sais tirer des enseignements concrets de la donnĂ©e.
Tu as une vraie appĂ©tence pour la conversion, les tests et lâoptimisation continue.
Tu es curieux·se, rigoureux·se et orienté·e test & learn.
Tu aimes travailler en lien avec des équipes commerciales et comprendre les enjeux business.
Tu as envie dâintĂ©grer lâIA dans ton quotidien professionnel.
Tu parles anglais couramment Ă lâĂ©crit et Ă lâoral.
đŻ Un plus : expĂ©rience en environnement SaaS, notions de marketing automation, CRM ou tracking (GA, HubSpotâŠ).
Chez iAdvize, tu Ă©volueras dans un environnement stimulant et crĂ©atif, oĂč lâinitiative est encouragĂ©e et oĂč le feedback fait partie intĂ©grante de notre maniĂšre de progresser ensemble. Tu seras entouré·e de collĂšgues experts, impliquĂ©s et bienveillants, qui cultivent lâentraide au quotidien.
Convaincus quâune entreprise doit avoir un impact positif, nous menons des actions concrĂštes en faveur de la diversitĂ© et de la responsabilitĂ© sociĂ©tale.
Tu bĂ©nĂ©ficieras Ă©galement de rĂ©elles perspectives dâĂ©volution, grĂące Ă un accompagnement pensĂ© pour dĂ©velopper tes compĂ©tences et renforcer ton leadership.
Et parce que lâintelligence artificielle est au cĆur de notre produit comme de nos pratiques, tu rejoindras une culture qui utilise lâIA au quotidien et repousse en permanence les standards de lâexpĂ©rience client.
đ€ Un cadre agrĂ©able : des bureaux modernes Ă Nantes, ainsi que des Ă©vĂšnements hebdomadaires pour nous retrouver.
đĄ Un mode de travail flexible : tĂ©lĂ©travail jusquâĂ 2 jours/semaine aprĂšs lâonboarding, et 2 semaines par an de Work from Anywhere.
đ Un systĂšme de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-Ă©quipes.
đ Un onboarding soignĂ© : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratĂ©gie et faire la connaissance de nos Geniuses.
đ± Une entreprise engagĂ©e : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi quâun jour par an dĂ©diĂ© Ă une association.
đ¶ Un jour par semaine dĂ©diĂ© au meilleur ami de lâHomme : le chien !
đ Une entreprise innovante et reconnue : laurĂ©at FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisĂ©e ISO 27001 et candidate Ă la certification B-Corp.
Ătape 1 : Un Ă©change RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
Ătape 2 : Un entretien avec ton futur manager et ton N+2 pour approfondir lâĂ©valuation de tes compĂ©tences et ta vision du rĂŽle.
Ătape 3 : Une Ă©tude de cas pratique pour Ă©valuer ton approche et tes capacitĂ©s dâanalyse.
Ătape 4 : Une rencontre avec lâĂ©quipe pour tâimmerger dans notre culture et nos valeurs.
PrĂȘt·e Ă relever le dĂ©fi ? Rejoins-nous et participe Ă la rĂ©volution de lâexpĂ©rience client avec lâIA gĂ©nĂ©rative ! đ
Chez iAdvize, nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suis-nous sur notre page Welcome to the jungle !
iAdvize construit l'avenir du commerce agentique avec l'Assistant Shopping IA de confiance dont les e-commerçants ont besoin aujourd'hui â et les fondations de l'interface IA du commerce en ligne de demain.
Plus de 350 entreprises, dont Bobochic, Mademoiselle Bio, OOGarden, Stihl et bien d'autres, utilisent iAdvize pour crĂ©er des conversations digitales qui gĂ©nĂšrent plus d'1 milliard dâeuros de revenus en ligne par an. Nous avons analysĂ© des millions d'interactions, gĂ©rĂ© des catalogues produits de toutes tailles Ă travers tous les secteurs de l'e-commerce, et nous comprenons ce qui dĂ©clenche les dĂ©cisions d'achat tout au long du parcours client.
Au cĆur de notre plateforme : un assistant shopping IA pensĂ©e pour la vente qui anticipe les questions, recommande les produits pertinents et guide les visiteurs jusqu'au checkout avec confiance, en apportant la rapiditĂ© et la clartĂ© qu'attendent les consommateurs d'aujourd'hui.
Les comportements d'achat évoluent. Votre site e-commerce doit évoluer aussi. Découvrez-en plus sur iAdvize.com
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