Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur de l'ingénierie nucléaire, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior Vous interviendrez sur des recrutements stratégiques dans un environnement technique, réglementé et international Vos missions : - Définir et déployer une stratégie de sourcing ciblée, adaptée aux métiers de l'ingénierie nucléaire - Identifier, activer et optimiser les canaux de recrutement (jobboards spécialisés, réseaux professionnels, chasse directe, viviers candidats, etc.) - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection, conduite des entretiens, suivi des candidatures jusqu'à l'intégration - Réaliser de la chasse active de profils techniques et pénuriques, en France et à l'international - Conduire des recrutements dans un contexte international, en lien avec des interlocuteurs multiculturels - Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement et à la qualité de l'expérience candidat Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent - Minimum 6 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans des environnements techniques ou industriels complexes - Expérience confirmée en recrutement à l'international - Anglais courant ? niveau C1 impératif - Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des jobboards - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et posture de partenaire RH Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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